kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nagy hiány van gyermekorvosokból

Az általánosabb ellátás kényszerül ellátni a beteg gyerekeket is, ha kiürül egy-egy házi gyermekorvosi praxis, amire ma egyre több példa van - hívja fel a figyelmet a Házi Gyermekorvosok Egyesülete (HGYE) a Magyar Hírlap cikke szerint.

Huszár András elnök szerint elérkezett a huszonnegyedik óra, ha nem történnek jobbító lépések, nagyon hamar összeomlik ez a világszínvonalú alapellátási forma.

A gondokat sorolva Huszár András elsőként a gyermekorvosok 56 éves átlagéletkorát említette. Mivel a praxisokat jószerével lehetetlen eladni - az értékesítést segítő praxisalap talán jövőre léphet működésbe -, ezért a nyugdíjas korba érő orvosok kényszerűségből tovább dolgoznak, nemegyszer hetvenéves kor fölött is. Vagy egyszerűen kilépnek a rendszerből, és nincs, aki átvegye tőlük a munkát.

Ilyenkor - az egyesületi elnök szerint - a betegellátásért felelős önkormányzatnak nincs más lehetősége, mint hogy módosítja a körzethatárt, szétosztja a gyermekeket a terület meglévő orvosai között. A nagyvárosokban ez még nem gond, mert van elegendő orvos, vidéken azonban sokszor vegyes praxisok veszik át a munkát.

Az itt dolgozók alapvetően felnőtteket gyógyítanak, a gyermekgyó-gyászat fortélyait pedig néhány hónapos továbbképzéssel sajátítják el. Az önkormányzat tehát kényszerűen nem a speciálisan a gyermekekre szakosodott ellátást finanszírozza ilyenkor.

Baj van az utánpótlással is, mert a végzős orvosok nem látnak túl nagy egzisztenciális lehetőséget a gyermekgyógyászatban, ráadásul az orvosokat segítő asszisztensekből sincs elegendő.

Magyar Hírlap
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk