Nagykövetségen dolgozóknak mi a magyar munkajogi státusza?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy európai állam alkalmazásában állok, a munkahelyem egy budapesti nagykövetség. A jogviszonyom munkaszerződéssel jött létre. A külügyminisztérium azt a titulust ragasztotta ránk, hogy "helyi alkalmazott". Ilyen státuszt a magyar munkajogban nem ismerek. Miután a munkaadóink szerint (és a munkaszerződéseink szerint is) a magyar munkajogi és polgári jogi törvények vonatkoznak ránk, szeretném megtudni, hogy ez a bizonyos "helyi alkalmazott" státusz mit takar a magyar jogban. Mindannyian az európai államtól kapjuk a fizetésünket, Magyarországon fizetjük a TB és egyéb hozzájárulásainkat, és itthon is adózunk. Véleményem szerint engem és minden itt dolgozó magyar kollégámat megilleti a közalkalmazotti jogállás, hiszen állami szervezet alkalmazásában dolgozunk, még akkor is, ha az a szervezet nem magyar. 25 éve dolgozom itt, és öregségi nyugdíj előtt állok (és még jó néhányan közülünk) és szeretnénk megtudni, hogy a felmentési idő alkalmazható-e ránk, illetve amennyiben igen, akkor mennyi lenne az.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Elmondok néhány alapvetést, azon túlmenően azt javasolom, hogy keressen fel egy jogászt, aki az iratokba beletekinthet. Az Mt. nem ismeri a helyi alkalmazotti kategóriát. Közalkalmazottnak viszont biztosan nem minősül! A munkáltatója nem alapvetően állami közfeladatot ellátó állami, önkormányzati szerv! Nem tudom ugyanakkor megítélni, hogy a magyar Munka törvénykönyve alkalmazható-e Önre vagy pedig külföldi, amennyiben a papírjait nem látom.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Nagykövetségen dolgozóknak mi a magyar munkajogi státusza?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Nagykövetségen dolgozóknak mi a magyar munkajogi státusza?

Aki válaszol:

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!