Nagyobb nyitottságot ígért Kína
Még nagyobb nyitottságot és előnyös lehetőségeket ígért a külföldi vállalatoknak a világ második legnagyobb piacán Li Ko-csiang kínai kormányfő, amikor megnyitotta a nemzetközi vállalatok vezetőinek Tiencsinben rendezett – "nyári Davosnak" is nevezett – találkozóját szerdán.
Li egyúttal hangoztatta, Kína ellenzi a protekcionizmus minden formáját, a kereskedelmi háborúkat; nyitott és integrált globális piac megteremtését szeretné. Hozzátette azt is: támogatja a két- és a többoldalú szabadkereskedelmi övezetek létrehozását.
A kormányfő a külföldi cégek ellen indított vizsgálatok miatti fokozott aggodalom hallatán értetlenségének adott hangot. Mint mondta, a monopólium-ellenes eljárások alá vont vállalatoknak tudomása szerint mindössze körülbelül a 10 százaléka külföldi. Közölte, ezek a lépések nem diszkriminatívak, céljuk, együtt az üzleti titkok lopásának és a hamisításoknak a megakadályozásával együtt az, hogy tisztább üzleti környezetet teremtsenek.
Li szóvá tette, hogy a fejlett országoknak enyhíteniük kellene a csúcstechnológiát képviselő termékeik exportjának korlátozásain. E fékek ugyanis negatív hatással vannak az importra és végül az exportra is – mondta.
A hazai gazdaságról szólva egyebek mellett azt hangoztatta, hogy a reformintézkedéseket elsősorban a pénzügyi szektorra és az állami vállalati szférára összpontosítják. Folytatni kívánják a strukturális átalakításokat, tovább lazítanak az engedélyeztetési eljárásokon és csökkentik az adókat. Kiemelte, az eddig tett reformlépések egyaránt a jelen és a jövő érdekében születtek, általuk megelőzhetők lesznek a nagyobb "kilengések", és még jobban csökkentik a "kemény földet érés" (azaz a növekedés hirtelen és jelentős lelassulásának) veszélyét.
Az észak-kínai Tiencsinben szerda és péntek között rendezett világgazdasági fórumra 90 országból több mint 1600-an regisztráltak, az eseményen részt vesz az albán, a dán és a szerb miniszterelnök, valamint a mali elnök is. A résztvevők 80 százaléka külföldi vendég.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- Szállást is biztosíthat dolgozóinak a Lidl a nyári időszakban 12 hónapja
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 2 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Kínában stagnált a munkanélküliség júniusban 2 éve
- Mit tehet a cég, ha a vevők között viszonteladók is vannak? 2 éve
- Stagnált a munkanélküliség Kínában 2 éve
- Megkéseltek több amerikai vendégoktatót Kínában 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?