kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Nagyobb nyitottságot ígért Kína

Még nagyobb nyitottságot és előnyös lehetőségeket ígért a külföldi vállalatoknak a világ második legnagyobb piacán Li Ko-csiang kínai kormányfő, amikor megnyitotta a nemzetközi vállalatok vezetőinek Tiencsinben rendezett – "nyári Davosnak" is nevezett – találkozóját szerdán.

A miniszterelnök "az üzleti környezet javítását és egységesítését" ígérte azzal a céllal, hogy még vonzóbbá tegyék a külföldiek számára a befektetéseket. Úgy fogalmazott, Peking szeretné, ha a külföldi vállalatok segítenék Kínát abban, hogy új technológiák fejlesztőhelyévé váljon, ahol jobban fizetettek a munkavállalók, és környezetbarát módon megy végbe a gazdasági növekedés. "Keményen fogunk dolgozni azon, hogy Kínát a megújulásban jelentős országgá tegyük" – jegyezte meg a kormányfő.

Li egyúttal hangoztatta, Kína ellenzi a protekcionizmus minden formáját, a kereskedelmi háborúkat; nyitott és integrált globális piac megteremtését szeretné. Hozzátette azt is: támogatja a két- és a többoldalú szabadkereskedelmi övezetek létrehozását.

A kormányfő a külföldi cégek ellen indított vizsgálatok miatti fokozott aggodalom hallatán értetlenségének adott hangot. Mint mondta, a monopólium-ellenes eljárások alá vont vállalatoknak tudomása szerint mindössze körülbelül a 10 százaléka külföldi. Közölte, ezek a lépések nem diszkriminatívak, céljuk, együtt az üzleti titkok lopásának és a hamisításoknak a megakadályozásával együtt az, hogy tisztább üzleti környezetet teremtsenek.

Li szóvá tette, hogy a fejlett országoknak enyhíteniük kellene a csúcstechnológiát képviselő termékeik exportjának korlátozásain. E fékek ugyanis negatív hatással vannak az importra és végül az exportra is – mondta.

A hazai gazdaságról szólva egyebek mellett azt hangoztatta, hogy a reformintézkedéseket elsősorban a pénzügyi szektorra és az állami vállalati szférára összpontosítják. Folytatni kívánják a strukturális átalakításokat, tovább lazítanak az engedélyeztetési eljárásokon és csökkentik az adókat. Kiemelte, az eddig tett reformlépések egyaránt a jelen és a jövő érdekében születtek, általuk megelőzhetők lesznek a nagyobb "kilengések", és még jobban csökkentik a "kemény földet érés" (azaz a növekedés hirtelen és jelentős lelassulásának) veszélyét.

Az észak-kínai Tiencsinben szerda és péntek között rendezett világgazdasági fórumra 90 országból több mint 1600-an regisztráltak, az eseményen részt vesz az albán, a dán és a szerb miniszterelnök, valamint a mali elnök is. A résztvevők 80 százaléka külföldi vendég.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk