kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Nálunk a negyedik legalacsonyabb a munkanélküliség Európában

Közel nyolcéves mélypontra csökkent februárban a munkanélküliségi ráta az euróövezetben. A negyedik legalacsonyabb Magyarországon volt - írta az MTI.

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat közzétett kimutatása szerint februárban az euróövezet 19 tagállamában a szezonálisan kiigazított átlagos munkanélküliségi ráta 9,5 százalékra, 2009 májusa óta a legalacsonyabbra csökkent a januári 9,6 százalékról és az egy évvel korábbi 10,3 százalékról.

Az Európai Unió 28 tagállamában 8,0 százalék volt a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a januári 8,1 százalék után. Egy évvel korábban, 2016 februárjában 8,9 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU-ban.

Februárban az Eurostat adatai szerint 19,750 millióan voltak munka nélkül az EU-ban, ebből az euróövezetben 15,439 millióan. Januárhoz képest a munkanélküliek száma 153 ezerrel csökkent az EU-ban és 140 ezerrel az euróövezetben. Tavaly februárhoz képest az EU-ban 1,852 millióval, az euróövezetben 1,246 millióval csökkent a munkanélküliek száma.

A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát februárban a Cseh Köztársaságban regisztrálták, 3,4 százalékosat, illetve Németországban 3,9 százalékosat, Máltán 4,1 százalékosat, valamint a negyedik legalacsonyabbat Magyarországon, 4,3 százalékosat (januári adat). A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 23,1 százalékos (decemberi adat), valamint Spanyolországban 18,0 százalékos.

A 25 év alatti korosztályban a legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban regisztrálták, 45,2 százalékosat (decemberi adat), Spanyolországban 41,5 százalékosat és Olaszországban 35,2 százalékosat. Az uniós átlag 17,3 százalék, az euróövezeti 19,4 százalék volt februárban, alacsonyabb az egy évvel korábbi 19,3 és 21,6 százalékkal.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk