Megjelent: 17 éve

Négynapos munkahét a Chryslernél

A költségcsökkentés sok vállalatnál leginkább abban nyilvánul meg, hogy csökkentik a munkaerő létszámát. A Chrysler azonban új ötlettel állt elő, négynaposra csökkentené a munkahetet, 10 órás munkanapokkal, hogy ezzel spóroljon a kiadásokon.

Hamarosan megkezdődnek a tárgyalások az autógyár és az amerikai United Auto Workers szakszervezet között, hogy néhány üzemben hosszabb munkanapokkal, viszont rövidebb munkahéttel dolgozzanak az alkalmazottak a jelenlegi 5 munkanapos hét helyett. A cég az elbocsátások helyett ezzel próbálja csökkenteni a költségeit.

A szóvivő, Ed Saenz elmondta, hogy a cég hamarosan előterjeszti az ötletet a szakszervezeti vezetőknek, hogy 12 gyárban bevezethessék a 4 napos munkahetet, viszont a napi plusz két óra munka nem számítana így túlórának.

A változás lehetővé tenné a vállalatnak, hogy egyszerűen három napra becsukja néhány üzemét, amivel jelentős megtakarításokat tudnak elérni. A dolgozóknak szintén előnyt jelent a tervezet, mivel így három pihenőnapjuk lenne, ráadásul az ingázásra szánt idő és költség is csökkenne.

Az első időszakban 12 üzemben vezetnék be a rövidített hetet, de ha sikeres, és a dolgozók is támogatják, akkor más helyeken is elgondolkodnak a változtatásokon...
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk