kapubanner for mobile

Negyvenmilliárd eurós segítséget kér az Opel

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az egyik legnagyobb német autógyár azzal a szokatlannak számító kéréssel fordult Angela Merkelhez: járjon közbe annak érdekében, hogy az Európai Beruházási Bank 40 milliárd eurós hitelprogrammal segítse az új gépkocsik értékesítési lehetőségeit. Az ezzel kapcsolatos sajtóértesülést délután az Opel rüsselheimi szóvivője is megerősítette.

A 40 milliárd eurós hitelprogram mellett az Opel szorgalmazta, hogy Németországban vezessenek be egyfajta jutalékot a több mint 10 éves gépkocsik ócskavasként történő értékesítése esetében, továbbá alacsony kamatú hitelekkel támogassák új személyautók vásárlását. Az autógyártókat ezáltal segíteni kell abban, hogy új és az eddiginél jobban környezetbarát modelleket fejlesszenek ki.

A kancellárnak küldött levelet a szóvivő szerint egyebek között az Opel anyavállalatának, a General Motorsnak az európai vezetője, továbbá az Opel elnöke írta alá. A német kormány, illetve a kancellári hivatal egyelőre nem reagált a mindeddig példátlannak számító megkeresésre. Ezzel egy időben Financial Times Deutschland című német üzleti napilap arról számolt be, hogy a General Motors általános takarékoskodásra szólította fel európai menedzsereit. Az újság információi szerint a követelmény az, hogy az amerikai autókonszern európai részlege 2009-ben 750 millió dollárt takarítson meg.

Az európai autópiac az elmúlt hónapokban jelentősen visszaesett annak következtében, hogy a kialakult pénzügyi válság, illetve a fogyasztók, valamint a vállalatok elbizonytalanodása nyomán erősen visszaesett a kereslet. Több európai, s köztük németországi autógyár a termelés csökkentésére és arra kényszerült, hogy több 10 ezer alkalmazottat kényszerszabadságra küldjön.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek