kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nem jár minden átlépőnek reálhozam

Nem jár minden, az állami rendszerbe átlépett, magán-nyugdíjpénztári tag számára reálhozam, csak azoknak, akik 2011. március 1-jével lépnek vissza - értesült a Népszava.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) tájékoztatása szerint a korábbi időszakban visszalépett pénztártagok nem tudják a reálhozamot visszaigényelni.

A többi volt tag kérheti a kifizetést a lakcímére vagy bankszámlára, önkéntes nyugdíjpénztárba történő átutalást is. De úgyis dönthet, hogy - a társadalombiztosítási egyéni számláján történő jóváírás érdekében - Nyugdíjbiztosítási Alap részére utalják át a reálhozamot.

Erről írásbeli nyilatkozatot kell eljuttatnia pénztárához, erre azonban nincs előírt, kötelezően használandó formanyomtatvány. Érdemes a pénztár által rendszeresített nyomtatványt kitölteni, mert ez pontosabb és hatékonyabb ügyintézést tesz lehetővé.

Ha az érintett nem nyilatkozik, a pénztár kiküldi majd postán a pénzt az általuk ismert lakcímre, aki ezt nem veszi át, annak a pénze visszaérkezik a pénztárhoz, amely az összeget a Nyugdíjbiztosítási Alap részére átutalja, ahol az érintett társadalombiztosítási egyéni számláján jóváírják azt.

A társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépéssel kapcsolatban az egyéni számlák lezárása 2011. május 31-i fordulónappal történik majd meg.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk