kapubanner for mobile

Nem maradnak karácsonyi jutalom nélkül a hivatalnokok

A Köztársasági Elnöki Hivatal (KEH) dolgozóinak decemberi bérét félhavi fizetéssel toldják meg jutalomként az év végén. Ez akár összesen 15 millió forintos extra pénzt is jelenthet. A Blikk erről megkérdezte a KEH sajtóosztályát, ahol információikat megerősítették. Emellett a lap azt is megtudta, hogy 54 millió forintot osztottak szét a főpolgármester-helyettesek és a városházi vezetők között.

A munkatársak Schmitt Pál köztársasági elnök kivételével "közel félhavi normatív jutalmat kapnak év végén" - tudta meg a Blikk, hozzátéve, hogy 13. havi fizetést nem osztanak. 2010 óta 13. havi bért a közszférában nem fizetnek.

Az idei költségvetés a hivatal személyi juttatásaira 447,8 millió forintot különített el. Vagyis ez havi bő 37 milliós kiadás, amelynek a fele - lévén fél hónap jutalom jár - több mint 18 millió forint. Csakhogy kérdés, mennyi egyéb, természetbeni juttatásban részesülnek a dolgozók. A prémium ugyanis csak az alapbér után jár. Így becslések szerint mintegy 15 millió forintot oszthat a KEH, ami így is jól jön az ünnepek előtt, mert ez fejenként mintegy 100 ezer forint lehet átlag - írja a Blikk.


Milliós jutalmak a városházán is



A városházi vezetőknek sem kell jutalom nélkül karácsonyozniuk. Bár a BKV a csőd szélén tántorog, dolgozóinak juttatásait megnyirbálták, és januárra jósolt bukásával magával ránthatja a 4-es metró beruházást és a fővárost egyaránt, a Fővárosi Önkormányzat munkáját igazgató vezetők között decemberben 54 millió forintot osztottak szét. Ebből az összegből az öt főpolgármester-helyettes: György István, Csomós Miklós, Bagdy Gábor, Szentes Tamás és Hutiray Gyula; Sárádi Kálmánné főjegyző, valamint a főosztályvezetők és az osztályvezetők részesültek - közölte a Blikk kérdésére a Városháza sajtóosztálya. Tarlós István főpolgármester ugyanakkor nem kapott jutalmat.

Blikk
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk