kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Nem megy jól a balatoni kempingturizmus

A Balatonnál 17 kempinget működtető Balatontourist Zrt. egységeiben az elmúlt hétvégéig 8-9 százalékkal csökkent a vendégszám a tavalyi adatokhoz képest, főként a magyar vendégek elmaradása miatt - mondta Polgár Tibor, a SCD Csoport érdekeltségébe tartozó cég vezérigazgatója hétfőn az MTI-nek.

Két kedvező tendenciájú év után idén tavasszal még ígéretesen, 10 százalékkal többet mutatott az előfoglalások száma a balatoni kempingekben a korábbi évhez képest, de a nyári főszezon lecsengése előtt pár héttel már egyértelműen látszik, hogy összesen mintegy 10 százalékos forgalomcsökkenésre lehet számítani nyár végéig.

A magyar vendégek száma az idén 15 százalékkal visszaesett, míg a külföldieké összességében stagnált, így a korábbi 50 százalékról 64 százalékra nőtt a külföldi vendégek aránya. A németek, osztrákok érdeklődése nem változott a balatoni kempingek iránt, a dánok száma csökkent, a cseheké pedig továbbra is növekvőben van.

A vezérigazgató elmondta: az eddigi tapasztalatok nem igazolták vissza azokat a félelmeket, hogy a megadóztatott üdülési csekk miatt fog csökkenni a magyar vendégforgalom. A Balatontourist kempingjeiben valamivel még nőtt is az üdülési csekk forgalma az elmúlt évhez képest, viszont a készpénzes fizetés drasztikusan visszaesett.

"Gyakorlatilag a magyar családok addig nyaraltak és nyaralnak idén, ameddig az üdülési csekkjük tart, és ez legfeljebb egy-egy 2-3 napos hétvégét jelent családonként" - fogalmazott Polgár Tibor. Hozzátette: az eredményhez a gazdasági válság, és az árvizek mellett hozzájárult az is, hogy az időjárás sem volt kegyes az erre különösen érzékeny kempingezőkhöz; egy katasztrofális előszezon után sok csapadékot, olykor viharokat hozott a főszezon.



  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk