Nem politikus, szakember lesz az új kormánybiztos
Várhatóan január második felétől felügyeli kormánybiztos az egészségbiztosítási reform végrehajtását - tudta meg a Népszava. A lap információi szerint a biztos személyét az egészségügyi és a pénzügyi tárca jelöli és munkáját egészségügyi szakértői csapat segítheti.
Január második felében nevezheti ki Gyurcsány Ferenc miniszterelnök az egészségbiztosítási reform végrehajtását felügyelő kormánybiztost. A kormánypártok abban állapodtak meg, hogy nem szocialista vagy szabad demokrata politikust, hanem valódi szakértőt jelölnek a posztra. A jelölés az Egészségügyi Minisztérium (EüM) és a Pénzügyminisztérium (PM) feladata lesz.
A Népszava úgy tudja, a biztos nem egyedül dolgozik majd: munkáját egy egészségügyi szakértőkből álló csoport segítheti. Ezen felül bizonyos háttérmunkákat az EüM és a PM szakértői is ellátnak majd. A reform végrehajtását felügyelő kormánybiztosi pozíciót azért hozzák létre, hogy legyen valaki, aki a több tárca feladatait érintő feladatokat koordinálhatja.
A Népszava úgy tudja, a biztos nem egyedül dolgozik majd: munkáját egy egészségügyi szakértőkből álló csoport segítheti. Ezen felül bizonyos háttérmunkákat az EüM és a PM szakértői is ellátnak majd. A reform végrehajtását felügyelő kormánybiztosi pozíciót azért hozzák létre, hogy legyen valaki, aki a több tárca feladatait érintő feladatokat koordinálhatja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így optimalizálja magánegészségügyi kiadásait! 2 éve
- Biztos egészségügyi védőháló egész évben 2 éve
- Generali: ma már szinte nincs vonzó juttatási csomag egészségbiztosítás nélkül 3 éve
- Júniusban távozik Almássy Gabriella az UNION éléről 3 éve
- Rengetegen kiestek a társadalom-biztosításból 3 éve
- A magán egészségbiztosítás előnyei: miért érdemes ezt választani? 4 éve
- Az aktív magyar dolgozók fele vett igénybe magánegészségügyi szolgáltatást tavaly 4 éve
- Céges egészségbiztosítások összehasonlítása egy helyen 4 éve
- A TB-tartozással rendelkezők közel fele nincs jelen a magyar munkaerőpiacon 5 éve
- 70 ezer ember tajszáma válhat érvénytelenné hamarosan 5 éve
- Kevés dolgozó választja az egészségügyi cafetériát 6 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 13)
- Termelési operátor (2026. 04. 13)
- Csomagolástechnikai B2B értékesítő (ipari megoldások) (2026. 04. 13)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?