kapubanner for mobile

Nem politikus, szakember lesz az új kormánybiztos

Várhatóan január második felétől felügyeli kormánybiztos az egészségbiztosítási reform végrehajtását - tudta meg a Népszava. A lap információi szerint a biztos személyét az egészségügyi és a pénzügyi tárca jelöli és munkáját egészségügyi szakértői csapat segítheti.

Január második felében nevezheti ki Gyurcsány Ferenc miniszterelnök az egészségbiztosítási reform végrehajtását felügyelő kormánybiztost. A kormánypártok abban állapodtak meg, hogy nem szocialista vagy szabad demokrata politikust, hanem valódi szakértőt jelölnek a posztra. A jelölés az Egészségügyi Minisztérium (EüM) és a Pénzügyminisztérium (PM) feladata lesz.

A Népszava úgy tudja, a biztos nem egyedül dolgozik majd: munkáját egy egészségügyi szakértőkből álló csoport segítheti. Ezen felül bizonyos háttérmunkákat az EüM és a PM szakértői is ellátnak majd. A reform végrehajtását felügyelő kormánybiztosi pozíciót azért hozzák létre, hogy legyen valaki, aki a több tárca feladatait érintő feladatokat koordinálhatja.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk