"Nem vagyok más, ÉN vagyok" - esélyegyenlőségi konferencia
"Nem vagyok más, ÉN vagyok" címmel rendeznek esélyegyenlőségi konferenciát 2008. május 27-én Tordason, amelynek fővédnöke Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter. Az esemény azt a célt szolgálja, hogy a fogyatékossággal élők jogai érvényt szerezzenek és társadalmi integrációjuk megvalósuljon.
Szűcs Erika, szociális és munkaügyi miniszter a fővédnöke a "Nem vagyok más, ÉN vagyok" című esélyegyenlőségi konferenciának, amelyet Dr. Páva Hanna, a minisztérium Fogyatékosságügyi és Rehabilitációs Főosztályának vezetője nyit meg 2008. május 27-én Tordason.
A konferencián olyan előadásokat hallhatnak az érdeklődők, mint Horváth Péter, az Országos Fogyatékosságügyi Tanács titkárának a szociális szolgáltatások rendszeréről szóló beszámolóját, Kecskés Rózsa ellátottjogi képviselő "Az otthonban élő fogyatékos emberek élete és lehetőségei a XXI. Században" című anyagát, avagy Gyene Piroska az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ) elnökének a családban élő fogyatékos emberek életminőségeinek változásairól szóló összefoglalóját.
Az esemény szervezőinek célja, hogy a május elején életbe lépett ENSZ-egyezménnyel összhangban érvényt szerezzenek a fogyatékossággal élők jogainak, hozzájáruljanak társadalmi integrációjukhoz.
Helyszín: a Fővárosi Önkormányzat Értelmi Fogyatékosok Otthona
Időpont: 2008. május 27. 14.00
A konferencián olyan előadásokat hallhatnak az érdeklődők, mint Horváth Péter, az Országos Fogyatékosságügyi Tanács titkárának a szociális szolgáltatások rendszeréről szóló beszámolóját, Kecskés Rózsa ellátottjogi képviselő "Az otthonban élő fogyatékos emberek élete és lehetőségei a XXI. Században" című anyagát, avagy Gyene Piroska az Értelmi Fogyatékossággal Élők és Segítőik Országos Érdekvédelmi Szövetsége (ÉFOÉSZ) elnökének a családban élő fogyatékos emberek életminőségeinek változásairól szóló összefoglalóját.
Az esemény szervezőinek célja, hogy a május elején életbe lépett ENSZ-egyezménnyel összhangban érvényt szerezzenek a fogyatékossággal élők jogainak, hozzájáruljanak társadalmi integrációjukhoz.
Helyszín: a Fővárosi Önkormányzat Értelmi Fogyatékosok Otthona
Időpont: 2008. május 27. 14.00
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
A magyarok 83 százaléka rossznak látja az ország gazdaság helyzetét
A felmérés szerint a magyarok 20%-a aggódik a munkanélküliség miatt. Teljes cikk
Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól
A felmérés szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. Teljes cikk
Több ezer bölcsődei férőhely építése zajlik jelenleg is az országban
Magyarország kormánya a nemzetet a családokon keresztül látja, és büszke arra, hogy ma már több mint 30 támogatási forma és intézkedés segíti a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés 2 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 3 hónapja
- A sérült gyermeket nevelőknek csak 36 százaléka dolgozik 4 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 4 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 4 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 6 hónapja
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa 7 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
Állások
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Varró / varrónő
- Műszaki rajzoló
- Nemzetközi kamionsofőr
- Óvodai kertész
- Kertigép Értékesítő
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Senior Enterprise Technology Engineer (Trader Management Operational Controls) (2024. 05. 06)
- BOLTI ELADÓ (2024. 05. 07)
- Szenior Alkalmazás Üzemeltető (2024. 05. 07)
- Gépkezelő 3 műszak (2024. 05. 07)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2024. 05. 07)
Partnereink hírei
- Ezekre figyelj a cserepes rózsa ápolásánál - sokan elrontják
- Bodza gyógyhatása: egy igazi csodaszer, ennyi mindenre jó
- 8 szobanövény, amit májusban már kitehetünk a teraszra
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók