Nem vonzó karrier a termelés
Friss felmérés szerint az amerikaiak alig harmada javasolná gyermekének, hogy a termelési szektor felé orientálja pályaválasztását. Sokak számára ennél a karrieropciónál még a pénzügyi szféra is vonzóbb, pedig egy évvel ezelőtt még fordított volt a helyzet - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.
A felmérés szerint az Egyesült Államokban a technológiai és energiaügyi szektor a legvonzóbb, de sokan választanák az egészségügyi szférát és a kommunikációhoz köthető szakmákat is. A termelési szektort a legkevésbé vonzó kiskereskedelem elé, de a pénzügyi szolgáltatások mögé helyezték. Egy évvel ezelőtt, érezhetően a gazdasági válság hatására, a termelési ágazatot még a pénzügyi szféra elé helyezték a megkérdezettek.
A kutatás ugyanakkor arra is rávilágított, hogy a válaszadók többsége úgy véli, az ipari termelés hozzájárul a nemzetgazdaság biztonságához és az életszínvonal fenntartásához, éppen ezért az erős termelési ágazat kiépítése és fenntartása elsőbbséget kellene, hogy élvezzen a gazdaságpolitikában. A jelek szerint megváltozott a szakmunkák megítélése is, és az amerikaiak a termelés kapcsán már nem képzetlen, koszos és veszélyes körülmények között dolgozó munkásokat vizionálnak, hanem úgy látják, a gyártás fejlett technológiai körülmények mellett jól képzett szakmunkások részvételével történik.
A kutatók szerint a gyártási szektor némileg ellentmondásos megítélését az magyarázza, hogy a megkérdezettek többsége úgy gondolja, a nemzeti ipari termelés hosszú távon inkább gyengülni, mint erősödni fog, ezért nem tartják tanácsosnak, ha valaki ebbe az irányba orientálódik.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 1 hónapja
- Építs értékesítési infrastruktúrát, még mielőtt beindul a gépsor 2 hónapja
- Az egyedi lézervágás forradalma a modern iparban 2 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 2 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 3 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 4 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa