Nem vonzó karrier a termelés

Friss felmérés szerint az amerikaiak alig harmada javasolná gyermekének, hogy a termelési szektor felé orientálja pályaválasztását. Sokak számára ennél a karrieropciónál még a pénzügyi szféra is vonzóbb, pedig egy évvel ezelőtt még fordított volt a helyzet - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.

A Deloitte tanácsadó cég és a Manufacturing Institute közös felmérése szerint az amerikaiak 30 százaléka javasolná gyermekének, hogy olyan szakmát válasszon, amivel a gyártási, termelési szektorban tud majd elhelyezkedni. Bár ez az arány megegyezik az egy évvel korábban mértekkel, az iparág így is csak a hatodik a vizsgált karrieropciók közül.

A felmérés szerint az Egyesült Államokban a technológiai és energiaügyi szektor a legvonzóbb, de sokan választanák az egészségügyi szférát és a kommunikációhoz köthető szakmákat is. A termelési szektort a legkevésbé vonzó kiskereskedelem elé, de a pénzügyi szolgáltatások mögé helyezték. Egy évvel ezelőtt, érezhetően a gazdasági válság hatására, a termelési ágazatot még a pénzügyi szféra elé helyezték a megkérdezettek.

A kutatás ugyanakkor arra is rávilágított, hogy a válaszadók többsége úgy véli, az ipari termelés hozzájárul a nemzetgazdaság biztonságához és az életszínvonal fenntartásához, éppen ezért az erős termelési ágazat kiépítése és fenntartása elsőbbséget kellene, hogy élvezzen a gazdaságpolitikában. A jelek szerint megváltozott a szakmunkák megítélése is, és az amerikaiak a termelés kapcsán már nem képzetlen, koszos és veszélyes körülmények között dolgozó munkásokat vizionálnak, hanem úgy látják, a gyártás fejlett technológiai körülmények mellett jól képzett szakmunkások részvételével történik.

A kutatók szerint a gyártási szektor némileg ellentmondásos megítélését az magyarázza, hogy a megkérdezettek többsége úgy gondolja, a nemzeti ipari termelés hosszú távon inkább gyengülni, mint erősödni fog, ezért nem tartják tanácsosnak, ha valaki ebbe az irányba orientálódik.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség

Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk

A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk