Nemes László, interim HR menedzser, karrier szakértő

Nemes László 1995-ben szerzett diplomát a Gödöllői Agrártudományi Egyetemen (mai nevén Szent István Egyetem) Gazdaság- és Társadalomtudományi karán, munkavállalási tanácsadó szakon. Több éves kereskedelmi tapasztalattal a háta mögött kötelezte el magát a HR mellett, mivel így egyaránt foglalkozhat az üzlettel és az emberekkel.

A diploma megszerzését követően a MOL Rt.-nél kezdett el doglozni, majd a Pepsi Cola Magyarországnál humán erőforrás menedzseri minőségben már HR generalistaként szolgálta ki a közép-magyarországi régió mintegy 550 dolgozóját.

1999-ben, szintén a Pepsi-Colánál, már nemzetközi pozícióban, a közép-európai régióban folytatta munkáját HR menedzserként, ahol négy ország HR-eseinek (Csehország, Szlovákia, Lengyel- és Magyarország) nyújtott szakmai segítséget. Itt többek közt a bérezési és juttatási kérdésekkel, illetőleg más HR rendszerek egységesítésével, szervezetfejlesztéssel, szervezeti átalakítási projektekkel, outplacementtel és a különböző országokban dolgozó HR specialisták fejlesztésével, coachingjával foglalkozott.

A L'Oréalhoz 2002-ben lépett be HR igazgatóként. Fő feladata a HR stratégiai szerepének megteremtése, a HR folyamatok kialakítása, működtetése volt. Kimagasló eredményeket ért el szinte minden területen, amelyek a cég külső megítélésében is jelentkeztek (Most Desired Company felmérés első hely).

2011-től a Hammel & Hochreiter interim HR menedzsere és az Interim Menedzser Akadémia vezető karrier tanácsadója, ahol már a kezdetektől komoly eredményeket ért el projektjeiben a gap managementől a szakértői projekteken keresztül. Nevéhez kötődik az Interim Menedzser Akadémián a karrier tanácsadási tevékenység megalapozása, beindítása.