Nemzetközi mobilitási programok a hazai szellemi tőke gyarapításáért
Brazília, Albánia, Montenegró, Szerbia és Törökország említhető azok között az államok között, amelyekkel a magyar kormány 2012-ben felsőoktatási mobilitási programok kidolgozását tervezi.
Bár a kormány több programjának célja az itthon megszerzett tudás hazai földön való kamatoztatása, a nemzetközi mobilitási programok tulajdonképpen szintén a hazai szellemi tőke gyarapodását szolgálják. "Örülnünk kell annak, hogy tudósaink kimehetnek külföldre, mert tapasztalataikat itthon kamatoztathatják majd" - mondta el Kollár László Péter, az Országos Tudományos Kutatási Alapprogramok elnöke a többek között a külföldön dolgozó magyar kutatók hazacsábítását céljául kitűző Nemzeti Kiválósági Program bemutatóján.
Az MTI tájékoztatása szerint 2012-ben már szervezik a magyar felsőoktatás részvételét a brazil kormány ösztöndíjas programjában, amelynek keretében Brazília százezer ösztöndíjast küld résztanulmányok folytatására külföldi egyetemekre. Jelenleg a montenegrói, a szerb és a török munkatervek kidolgozása folyik.
Balkán-kutatásokra a nemzetközi terület egymillió forintos támogatást adott az ELTE-Pécsi Tudományegyetem Balkán Központ speciális projektjére, Albániával pedig márciusban írták alá az új oktatási és tudományos munkatervet.
A mobilitási programok közül a Comenius a közoktatást, a Leonardo a szakképzést, a Grundtvig a felnőttkori tanulást, az Erasmus pedig a felsőoktatást támogatja. Utóbbi keretében az elmúlt két évben a rengeteg hallgató mellett számos tanár, oktató kapott pályázati úton támogatást a külföldi tapasztalatszerzésre.
A Tempus Közalapítvány honlapján böngészhető pályázatok közül az Erasmus és a CEEPUS oktatói mobilitási programok elsősorban a külföldi partnerintézményben történő oktatást támogatják, valamint ezzel együtt lehetőséget nyújtanak kutatásra és konferencián való részvételre. Előbbi ösztöndíjnál feltétel, hogy külföldi vendégoktató esetében a partner felsőoktatási intézmény előzetesen elfogadja az előadások oktatási programját, melyet a vendégtanár megküld számára. Azok a tanárok, akik első alkalommal utaznának külföldre a program keretében, elsőbbséget élveznek. Az Erasmus által biztosított tanulmányút legfeljebb hat hétig tarthat, a kötelezően megtartandó oktatási órák száma pedig legalább öt, a CEEPUS oktatói kiutazás időtartama minimum öt munkanap, maximum pedig tíz hónap.
Edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?