Nincs könnyű dolga annak, aki bankos karrierre vágyik
Nincs könnyű dolguk a karrierjük folytatását bankba álmodó munkavállalóknak. Alig több mint 250 állásajánlat található a tíz legnagyobb hazai bank honlapján. A piaci szereplők leginkább lakossági területre keresnek szakembereket - írja a Világgazdaság.
A felhozatalt nézve pedig nincs könnyű dolguk a karrierjük folytatását bankba álmodó munkavállalóknak. Nagyon sok ugyanis a még a pénzügyi területen belül is speciális tudást igénylő részlegre meghirdetett hely, illetve több szereplő is kínál bőséggel fiókvezetői pozíciókat, amelyek egyrészt nagy értékesítési tapasztalatot, másrészt viszonylag komoly helyismeretet feltételeznek. A néhány hónapja még "slágerterületnek" számító kockázatkezelés mára veszített jelentőségéből. Vállalati, illetve kisvállalkozói területen mozgó üzletkötőkből sem várnak túl sokat a hitelintézetek: összesen 23 hely pályázható. A pályakezdők szempontjából biztató viszont, hogy ugyanennyi gyakornoki hely szabad. Érdekes emellett, hogy a dolgozók körében nem túlságosan kedvelt belső ellenőri posztra több szereplő is keres jelentkezőt.
A viszonylag szerény helykínálat nem tekinthető túlságosan meglepőnek: a szektor egészében általános költségszigor miatt kevés új státusz keletkezik a bankoknál, és a felmerülő erőforrás-igényeket amikor csak lehet, igyekeznek belülről megoldani.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- Gyakornokból vezető: 14 év a toborzásban, profi tippek álláskeresőknek 1 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 1 hónapja
- Full-Stack Developer 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?