Nincs könnyű dolga annak, aki bankos karrierre vágyik
Nincs könnyű dolguk a karrierjük folytatását bankba álmodó munkavállalóknak. Alig több mint 250 állásajánlat található a tíz legnagyobb hazai bank honlapján. A piaci szereplők leginkább lakossági területre keresnek szakembereket - írja a Világgazdaság.
A tíz legnagyobb banki szereplő internetes honlapjain mindössze 252 állásajánlat található jelenleg, ami a 30 ezer fölötti átlagos szektorlétszámot figyelembe véve egyáltalán nem nevezhető soknak, hiszen ekkora kínálatot "belterjes" módon is ki lehet szolgálni. Figyelemre méltó azonban, hogy a meghirdetett álláshelyek piaca meglehetősen koncentrált. Az UniCredit Bank honlapja 71, a Budapest Banké 58, a Raiffeisené pedig 38 ajánlatot tartalmaz, amely az összes szabad pozíció kétharmadát lefedi.
A felhozatalt nézve pedig nincs könnyű dolguk a karrierjük folytatását bankba álmodó munkavállalóknak. Nagyon sok ugyanis a még a pénzügyi területen belül is speciális tudást igénylő részlegre meghirdetett hely, illetve több szereplő is kínál bőséggel fiókvezetői pozíciókat, amelyek egyrészt nagy értékesítési tapasztalatot, másrészt viszonylag komoly helyismeretet feltételeznek. A néhány hónapja még "slágerterületnek" számító kockázatkezelés mára veszített jelentőségéből. Vállalati, illetve kisvállalkozói területen mozgó üzletkötőkből sem várnak túl sokat a hitelintézetek: összesen 23 hely pályázható. A pályakezdők szempontjából biztató viszont, hogy ugyanennyi gyakornoki hely szabad. Érdekes emellett, hogy a dolgozók körében nem túlságosan kedvelt belső ellenőri posztra több szereplő is keres jelentkezőt.
A viszonylag szerény helykínálat nem tekinthető túlságosan meglepőnek: a szektor egészében általános költségszigor miatt kevés új státusz keletkezik a bankoknál, és a felmerülő erőforrás-igényeket amikor csak lehet, igyekeznek belülről megoldani.
Világgazdaság
A felhozatalt nézve pedig nincs könnyű dolguk a karrierjük folytatását bankba álmodó munkavállalóknak. Nagyon sok ugyanis a még a pénzügyi területen belül is speciális tudást igénylő részlegre meghirdetett hely, illetve több szereplő is kínál bőséggel fiókvezetői pozíciókat, amelyek egyrészt nagy értékesítési tapasztalatot, másrészt viszonylag komoly helyismeretet feltételeznek. A néhány hónapja még "slágerterületnek" számító kockázatkezelés mára veszített jelentőségéből. Vállalati, illetve kisvállalkozói területen mozgó üzletkötőkből sem várnak túl sokat a hitelintézetek: összesen 23 hely pályázható. A pályakezdők szempontjából biztató viszont, hogy ugyanennyi gyakornoki hely szabad. Érdekes emellett, hogy a dolgozók körében nem túlságosan kedvelt belső ellenőri posztra több szereplő is keres jelentkezőt.
A viszonylag szerény helykínálat nem tekinthető túlságosan meglepőnek: a szektor egészében általános költségszigor miatt kevés új státusz keletkezik a bankoknál, és a felmerülő erőforrás-igényeket amikor csak lehet, igyekeznek belülről megoldani.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 1 hónapja
- Távozik a Citigroup pénzügyi igazgatója 2 hónapja
- Targoncavezető 2 hónapja
- Customs Specialist 2 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 2 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 2 hónapja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa