Női forradalom az Európai Bizottságban
Taroltak a hölgyek az Európai Bizottságban: a kelet-közép-európai országokból felvett munkatársak kétharmada nő. A 2004-es bővítéssel bekerült tagországok 67 százalékos női "fölénye" az egész brüsszeli testületnél átbillentette a mérleg nyelvét: a nők aránya 46 százalékról 52-re emelkedett - cikkezi a Népszabadság.
"Férfias" helyen landolt Cserhalmi Zsuzsa jogász is, aki a versenypolitikai főigazgatóságon belül vállalati felvásárlásokkal foglalkozik. "Időigényes feladat ez, szigorú jogi határidőkkel, és korábban csak a férfiak bírták a munkatempót. De most már egyre több nő is dolgozik itt" - mondja.
"Talán azért is dolgozik több nő az Európai Bizottságnál, mert a közszférában általában magasabb a nők aránya. A nőknek fontos a biztonságosabb, stabilabb munkakörnyezet" - áll elő újabb magyarázattal az észt Kertu Kaera, a közlekedési főigazgatóság tanácsadója. További előnyként említi, hogy az EU-intézményekben erős szakszervezetek védik az alkalmazottak jogait, így gyakori a részmunkaidő, a távmunka, a rugalmas időbeosztás.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 5 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 6 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 7 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 7 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 7 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 8 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 9 hónapja
- Rekordszinten dolgozik Európa népe – melyik ország húzza le az átlagot? 9 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa