Növeli az esélyeket a valós nyelvtudás

Az elmúlt egy évben Magyarországon megjelent több ezer online álláshirdetés vizsgálata során a Workania.hu internetes állásportál kutatói azt vették górcső alá, hogy a munkáltatók milyen gyakran fogalmazzák meg elvárásként valamilyen idegen nyelv ismeretét, és ennek milyen arányban felel meg az álláskeresők önéletrajzában feltüntetett "munkaképes" nyelvtudás.

A felmérés eredményei alapján az álláshirdetések 68 százalékában szerepel a pályázat feltételeként valamilyen idegen nyelv ismerete, nem meglepő módon ez leginkább az angol. A kiírások 30 százalékában nem angol nyelvtudást várnak a munkáltatók.

Az összes álláshirdetés 64 százalékában szerepel az angol nyelvtudás elvárásként. Német nyelvet a pályázatok 13 százalékában várnak a munkáltatók, a francia 3,8, az orosz 2,6, az olasz kettő, a lengyel 1,6, a cseh 1,2, a román 1,1 százalékban szerepel. Az állásajánlatok egy százalékában ban szerepel még görög, héber, spanyol, holland és japán nyelv is.

Ezzel szemben a hirdetésekre jelentkező álláskeresők 48 százaléka jelöli meg az angolt, mint munkaképes nyelvtudást, németül a pályázók 29 százaléka tud, a román nyelvismeret az álláskeresők 3,1, a francia 2,8 százalékuknál szerepel. A pályázók 2,3 százaléka használja munkaképes nyelvként az olaszt, 2,2 az oroszt, 1,5 pedig a spanyolt és a szlovákot.

A Workania kutatói egyes munkakörökre vonatkozóan is elemezték a magyarországi elvárásokat. A középvezetői, menedzseri pozíciókra vonatkozó hirdetések 62 százalékban szerepelt elvárásként valamilyen idegen nyelv ismerete, ugyanez a feltétel 72 százalék a felsővezetők körében. A menedzserek keresésére irányuló hirdetések 23, a felsővezetőket keresők 35 százalékában pedig az angoltól eltérő másik idegen nyelv ismeretének szükségessége jelenik meg.

Info Rádió