kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Nyugdíreform után: elbocsátások az AXA Nyugdíjpénztárnál

Huszonkét munkatársától válik meg az AXA Nyugdíjpénztár a kormány nyugdíjreformja miatt. A csoportos létszámleépítés azokat érinti, akiknek a járulékok beérkezéséhez valamilyen módon kapcsolódott a munkájuk.

A Parlament döntésével 2011 végéig elvonta a járulékokat, az APEH nem utalja a munkavállalói 8 százalékokat a magánpénztáraknak. Az AXA emiatt 22 munkatársától válik meg. A csoportos létszámleépítés azokat érinti, akikre a következő 14 hónapban biztosan nem lesz szükség a járulékok lenullázása miatt. Az érintettek december 31-ig dolgozhatnak. Van olyan munkatárs, akinek 5 éve lett volna a nyugdíjig.

A Tőzsdefórum értesülései szerint több nyugdíjpénztár is hasonló lépéseket tervez, hogy csökkenteni tudja a kiadásait. Elsősorban a nagyobb létszámmal működő kasszáknál gondolkoznak az elbocsátásokon, a sok automatizmussal és kevés munkatárssal működő cégeknél egyelőre kivárnak. A pénztárak anyái ugyanakkor nem szívesen finanszírozzák az üzletágat, mert a jövővel kapcsolatban szinte csak kérdések vannak.

A kasszák eddig a havonta beérkező járulékokból fedezték működésüket is, ezek átirányításával most hirtelen elapadt a napi munka finanszírozásának forrása. A szabályozás szerint a kasszák a befizetett járulékok 4,5 százalékát csíphetik le működésük finanszírozására, ehhez jön a vagyonkezelés átlagos 0,8 százalékos éves díja.

Az átlagos ügyfél éves befizetése 120 ezer forint, ebből tehát 5400 forintot különít el a pénztár költségeinek és nyereségének finanszírozására. Most a teljes pénz ugrik, egyelőre annyi biztos, hogy jövő év végéig, az bizonytalan, hogy utána mi lesz.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk