kapubanner for mobile

Nyugdíreform után: elbocsátások az AXA Nyugdíjpénztárnál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Huszonkét munkatársától válik meg az AXA Nyugdíjpénztár a kormány nyugdíjreformja miatt. A csoportos létszámleépítés azokat érinti, akiknek a járulékok beérkezéséhez valamilyen módon kapcsolódott a munkájuk.

A Parlament döntésével 2011 végéig elvonta a járulékokat, az APEH nem utalja a munkavállalói 8 százalékokat a magánpénztáraknak. Az AXA emiatt 22 munkatársától válik meg. A csoportos létszámleépítés azokat érinti, akikre a következő 14 hónapban biztosan nem lesz szükség a járulékok lenullázása miatt. Az érintettek december 31-ig dolgozhatnak. Van olyan munkatárs, akinek 5 éve lett volna a nyugdíjig.

A Tőzsdefórum értesülései szerint több nyugdíjpénztár is hasonló lépéseket tervez, hogy csökkenteni tudja a kiadásait. Elsősorban a nagyobb létszámmal működő kasszáknál gondolkoznak az elbocsátásokon, a sok automatizmussal és kevés munkatárssal működő cégeknél egyelőre kivárnak. A pénztárak anyái ugyanakkor nem szívesen finanszírozzák az üzletágat, mert a jövővel kapcsolatban szinte csak kérdések vannak.

A kasszák eddig a havonta beérkező járulékokból fedezték működésüket is, ezek átirányításával most hirtelen elapadt a napi munka finanszírozásának forrása. A szabályozás szerint a kasszák a befizetett járulékok 4,5 százalékát csíphetik le működésük finanszírozására, ehhez jön a vagyonkezelés átlagos 0,8 százalékos éves díja.

Az átlagos ügyfél éves befizetése 120 ezer forint, ebből tehát 5400 forintot különít el a pénztár költségeinek és nyereségének finanszírozására. Most a teljes pénz ugrik, egyelőre annyi biztos, hogy jövő év végéig, az bizonytalan, hogy utána mi lesz.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek