Megjelent: 16 éve

Önállósul a GROW Csoport

A GROW Csoport 2010. januárjától önálló brandként, új kkv szervezetfejlesztő céggel bővülve lép a piacra.

A GROW Csoport, Magyarország egyik vezető humán- és szervezetfejlesztő cége 2010. januárjától, mint önálló magyar brand folytatja működését. A cég menedzsmentje úgy döntött, hogy a TMI International-lel folytatott licence együttműködését lezárja és saját hálózatot épít.

A GROW Csoport, a vezetés-és szervezetfejlesztés, értékesítés-fejlesztés és a munkaerő keresés-kiválasztás területén, a magyar humánerőforrás fejlesztési piac meghatározó szereplője. 2009-ben a cégcsoport elnyerte a BUSINESS Superbrands díjat.

A GROW Csoport 2010-ben egy új vállalati szegmensben, a kkv szektorban is megjelenik fejlesztési szolgáltatásaival. Így a csoport - a már korábban alapított - GROW Sales Kft., és Delta Source Kft, mellett a Maidan Consulting, kkv szervezetfejlesztő céggel bővült.

A cégcsoport ügyvezetői és szakmai vezetői pozícióját ezután is Dr. Eszes László tölti be. Tóth Zoltán, Lénárt Viktor, Mezei Andrea és Generál Péter tulajdonos partnerek látják el a GROW Csoport funkcionális és szakmai vezetői feladatait.

A GROW filozófiája változatlan marad, célja továbbra is, hogy a humán fejlesztő szektorban "Az üzleti eredményesség emberi oldalát" képviselje.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk