Önállósul a GROW Csoport
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA GROW Csoport 2010. januárjától önálló brandként, új kkv szervezetfejlesztő céggel bővülve lép a piacra.
A GROW Csoport, Magyarország egyik vezető humán- és szervezetfejlesztő cége 2010. januárjától, mint önálló magyar brand folytatja működését. A cég menedzsmentje úgy döntött, hogy a TMI International-lel folytatott licence együttműködését lezárja és saját hálózatot épít.
A GROW Csoport, a vezetés-és szervezetfejlesztés, értékesítés-fejlesztés és a munkaerő keresés-kiválasztás területén, a magyar humánerőforrás fejlesztési piac meghatározó szereplője. 2009-ben a cégcsoport elnyerte a BUSINESS Superbrands díjat.
A GROW Csoport 2010-ben egy új vállalati szegmensben, a kkv szektorban is megjelenik fejlesztési szolgáltatásaival. Így a csoport - a már korábban alapított - GROW Sales Kft., és Delta Source Kft, mellett a Maidan Consulting, kkv szervezetfejlesztő céggel bővült.
A cégcsoport ügyvezetői és szakmai vezetői pozícióját ezután is Dr. Eszes László tölti be. Tóth Zoltán, Lénárt Viktor, Mezei Andrea és Generál Péter tulajdonos partnerek látják el a GROW Csoport funkcionális és szakmai vezetői feladatait.
A GROW filozófiája változatlan marad, célja továbbra is, hogy a humán fejlesztő szektorban "Az üzleti eredményesség emberi oldalát" képviselje.
A GROW Csoport, a vezetés-és szervezetfejlesztés, értékesítés-fejlesztés és a munkaerő keresés-kiválasztás területén, a magyar humánerőforrás fejlesztési piac meghatározó szereplője. 2009-ben a cégcsoport elnyerte a BUSINESS Superbrands díjat.
A GROW Csoport 2010-ben egy új vállalati szegmensben, a kkv szektorban is megjelenik fejlesztési szolgáltatásaival. Így a csoport - a már korábban alapított - GROW Sales Kft., és Delta Source Kft, mellett a Maidan Consulting, kkv szervezetfejlesztő céggel bővült.
A cégcsoport ügyvezetői és szakmai vezetői pozícióját ezután is Dr. Eszes László tölti be. Tóth Zoltán, Lénárt Viktor, Mezei Andrea és Generál Péter tulajdonos partnerek látják el a GROW Csoport funkcionális és szakmai vezetői feladatait.
A GROW filozófiája változatlan marad, célja továbbra is, hogy a humán fejlesztő szektorban "Az üzleti eredményesség emberi oldalát" képviselje.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc