Opel: négynapos munkahét Szentgotthárdon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNégynapos munkahetet vezetnek be április közepétől a válság miatt a GM Powertrain-Magyarország Kft. szentgotthárdi Opel gyárának motorgyártó üzemében is - erősítette meg az MTI-nek kedden Légrádi Edit, a gyár szóvivője.
A folyamatos termelés biztosítása és a munkahelyek megtartása érdekében a cég vezetése a szakszervezettel egyetértésben már januárban megállapodott arról, hogy szükség esetén átmenetileg négynaposra csökkentik a heti munkaidőt, ám ez eddig a motorgyárat nem érintette. A hengerfejgyárban, a váltógyártó és felújító sorokon, illetve az irodákban azonban már korábban is négy napot dolgoztak.
A szakszervezettel történt megállapodás szerint a dolgozók a munkaidő-csökkentés miatt kiesett időre személyi alapbérük 50 százalékát kapják meg.
Légrádi Edit elmondta azt is: a General Motors szentgotthárdi gyára a csökkenő megrendelések ellenére idén új piacra is exportál. Az év első négy hónapjában a gyár 18 ezer kész motort - 1,6 és 1,8 literes változtatható vezérműtengely-szögű modellt - szállít Kínába. A kezdeti szállítmányokat reményeik szerint további ezer darab 1,6 literes turbó modell követi az év végén.
Tavaly 392 ezer 878 motort gyártottak Szentgotthárdon, amelyet európai Opel, Vauxhall és Saab autógyáraknak szállítottak.
A szakszervezettel történt megállapodás szerint a dolgozók a munkaidő-csökkentés miatt kiesett időre személyi alapbérük 50 százalékát kapják meg.
Légrádi Edit elmondta azt is: a General Motors szentgotthárdi gyára a csökkenő megrendelések ellenére idén új piacra is exportál. Az év első négy hónapjában a gyár 18 ezer kész motort - 1,6 és 1,8 literes változtatható vezérműtengely-szögű modellt - szállít Kínába. A kezdeti szállítmányokat reményeik szerint további ezer darab 1,6 literes turbó modell követi az év végén.
Tavaly 392 ezer 878 motort gyártottak Szentgotthárdon, amelyet európai Opel, Vauxhall és Saab autógyáraknak szállítottak.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?