Öregszik a kínai társadalom
A múlt év végén Kínában a nyolcvanas éveikben járók száma megközelítette a 19 milliót és évente egymillióval lesznek többen - számolt be róla a Kínai Idősek Országos Tanácsa kedden kiadott jelentésében.
"Mindez óriási kihívást jelent az ország számára" - állapította meg Vu, aki szerint a gazdaság, a jelenlegi nyugdíjrendszer és az időskorúakat ellátó szolgáltatások még mindig túl gyengék a probléma kezeléséhez. Az utóbbi idők központi erőfeszítései, a nyugellátás és egészségügyi biztosítás, valamint az idősek otthonainak építése terén még messze nem elégítik ki a valós szükségleteket.
A jelentés szerint 2009 végére a szociális gondozó intézmények száma országosan meghaladta a 38 ezret, ahol több mint kétmillió idős embert látnak el.
Kedvező fejlemény, hogy a tavalyi év végéig összesen 235 millióan csatlakoztak a városi időskori biztosítási programhoz, vagyis 7 százalékot meghaladó mértékben szaporodott a számuk az előző évhez viszonyítva. A vidéki időseknek szánt - múlt évben indított - szociális ellátás biztosítási programba, amely az időskorúak életszínvonalának javítását célozza, eddig 15 millió embert sikerült bevonni.
Közben elkezdődött az idős városiak és vidékiek egészségügyi biztosításának megteremtése. Emellett az országban húszezer kifejezetten az időseket szolgáló jogi tanácsadó központot és több mint 40 ezer iskolát hoztak létre - számolt be róla a jelentés.
Kínában hagyományosan tisztelik az idős embereket, a család és a társadalom is figyelemmel és gondoskodással fordul feléjük. Az utóbbi évtizedekben zajló demográfiai átalakulás és életmódváltozás miatt viszont már sokkal nagyobb, helyenként megoldhatatlan gondot jelent a fiataloknak a magukra maradó idősekről való gondoskodás. A korábbi népes családokat ugyanis 3-4 tagú kis családok váltják fel, a gyerekek pedig gyakran már korán külön költöznek.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 2 hónapja
- Jóval kisebb nyugdíjat kapnak a nők mint a férfiak - Magyarország kivétel? 2 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Ki fog nyugdíjjárulékot és adót fizetni, ha nem születnek gyerekek? 5 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 7 hónapja
- Lesújtó jelentés a magyar nyugdíjrendszerről: nincs sok okunk bizakodni 8 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?