Egyre többször dönt helyettünk az AI
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz MI terjedése és hatásai: előnyök és kihívások
A mesterséges intelligencia (MI) használata rohamosan terjed, mivel a felhasználók valós értéket látnak benne, mint például a gyorsabb kiszolgálás és az alacsonyabb költségek. A válaszadók egyre nyitottabbak arra, hogy az MI-re bízzák az automatikus kedvezményérvényesítést vagy az ügyfélszolgálati ügyek intézését, főként a technológia megbízhatósága és a mindennapi élet megkönnyítése miatt.
Az MI ma már nem csupán kényelmi eszköz, hanem egyre gyakrabban az elsődleges tájékozódási pont komoly döntéseknél is, például tünetek értelmezésénél vagy egészségügyi információk gyűjtésénél orvosi konzultáció nélkül. Dr. Tilesch György, az EY vezető AI szakértője szerint az MI-t aktívan használók kevésbé tartanak tőle, és a vállalatoknak is be kell építeniük működésükbe, hogy elkerüljék a lemaradást és a kockázatokat.
A gyors terjedés ellenére a bizalom továbbra is törékeny az MI társadalmi hatásai tekintetében. Sokan aggódnak az adatbiztonság, a kibertámadások és az emberi felügyelet szükségessége miatt. Különösen nagy a félelem a valós és az MI által generált tartalmak megkülönböztetésével kapcsolatban, valamint az MI-t fejlesztő szervezetek felelősségvállalása iránt. Erik Slooten, az EY AI Confidence partnere hangsúlyozza, hogy az MI terjedését nem lehet megállítani, de tudatosan kell irányítani, ami jelentős versenyelőnyt biztosíthat a bizalmat építő cégeknek.
A vállalatoknak a bizalom építéséhez átlátható működést, ellenőrizhetőséget és felülbírálhatóságot kell biztosítaniuk. A világos felelősségi keretek, az adatvédelem és az emberi kontroll alapvető követelmények. Az autonómia határainak tudatos megtervezésével a cégek nemcsak felkészítik szervezetüket az MI megfelelő használatára, hanem hosszú távon megalapozzák hitelességüket és erősítik piaci pozíciójukat. Az élenjáró piacokon, mint például Dél-Koreában, Indiában és Kínában, már rendkívül magas az MI és az autonóm megoldások elterjedtsége, ami a globális trendek alakulását jelezheti.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?