Ösztöndíjprogram közép-európai vezetőjelöltek számára
A Robert Bosch Alapítvány a vállalatokhoz kötődő, politikailag független, nagy alapítványok egyike Németországban. Az Alapítvány programjaival és projektjeivel a közjót szolgálja, valamint hozzá kíván járulni a nemzetközi kapcsolatok javításához, ezért idén is meghirdeti ösztöndíjprogramját.
Az ösztöndíjprogram olyan fiatal, magyarországi, lengyelországi, csehországi, szlovákiai, valamint az idei évtől kezdve romániai és bulgáriai vezetőjelölteket támogat, akik a német közigazgatásban, közintézményekben vagy partnervállalatoknál szeretnének munkatapasztalatot szerezni, és vezetői pozíciót céloznak meg, illetve már vezetői pozícióban dolgoznak saját országukban.
A program keretében évente 25, átlagon felüli tehetségű fiatal szakember nyer meghívást az említett országokból egy kilenc hónapos németországi tartózkodásra. Miközben az ösztöndíjasok a német szövetségi, tartományi és helyi hivatalokban vagy akár a magánszektor intézményeiben dolgoznak, intenzív interkulturális tapasztalatok alapján ismerik meg Németországot. A munka jellegét és helyét az Alapítvány igyekszik az ösztöndíjasok elképzelései és elvárásai szerint megtervezni és kialakítani.
A 2008/2009-as évre szóló pályázatok beadási határideje 2007. december 7.
A Robert Bosch Alapítvány Budapesten is létrehozott egy kapcsolattartó irodát, amely egyrészt kérdései esetén készséggel áll rendelkezésre, másrészt a magyarországi pályázatok befogadását is lebonyolítja.
A kapcsolattartó iroda és a program koordinálásával megbízott személy címe a következő:
Collegium Budapest
Carl Friedrich Goerdeler-Kolleg der Robert Bosch Stiftung
Varagya Szilvia
1014-Budapest
Szentháromság u. 2.
[email protected]
tel.: (06)1-22 48-303
www.goerdeler-kolleg.de
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 1 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 3 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 4 hónapja
- Karácsonyi ajándékozás Kárpátalján élő gyerekeknek - így segíthet 5 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?