kapubanner for mobile

Osztrákok: "Legyen 4 nap munka, 3 nap pihenés!"

Az osztrák kereskedelmi minisztérium által elvégzett átfogó közvélemény-kutatás szerint az osztrák munkavállalók 16 százaléka támogatja, hogy kompenzáció nélkül heti 60 óra legyen a munkaidő, sőt, a legtöbb megkérdezett szerint a 4 nap munka, 3 nap pihenés lenne a legoptimálisabb munkarend.

"Az osztrák munkavállalók készek arra, hogy jóval rugalmasabb munkaidő-keretben dolgozzanak" - adta hírül a Die Presse az osztrák kereskedelmi minisztérium átfogó felmérése nyomán.

A felmérés összesített adatai szerint az osztrákok 77 százaléka elfogadhatónak találná a heti 40 óra feletti munkaidő-beosztást, míg 16 százalékuk arra is felkészült, hogy ezt a számot heti 60 órára emeljék.
Érdekes megállapítása a kutatásnak, hogy minél magasabb szakképzettségű szegmenst kérdeztek a heti munkaidő optimális mértékéről, annál magasabb óraszámot mondtak a megkérdezettek. Ezt mutatta, hogy míg az egyetemi végzettségűek 23 százaléka vélte optimálisnak a heti 60 órás munkarendet, addig az iskolai végzettséggel nem rendelkezők csupán 1 százaléka vélte elfogadható megoldásnak ezt az időkeretet.

Meghatározó eredményre jutott a felmérés annak kérdésében, hogy milyennek látnák a munkavállalók a legkedvezőbb heti időbeosztást. Erre a kérdésre ugyanis a megkérdezettek 50 százaléka állította, hogy szerinte a legjobb lenne a 4 napon át 10 órás munkarend, majd azt követően 3 nap pihenés. A megkérdezettek további 29 százaléka is "egészen elfogadhatónak" vélte ezt a megoldást.

Mind a kormányzati oldal, mind a szakszervezetek úgy látják, hogy bár ennek az új munkarendnek az átfogó bevezetésére nincs mód, a kollektív ágazati és nagyvállalati szintű szerződésekben történő új munkarend-bevezetés jelenthetné a legkedvezőbb megoldást a munkavállalók és munkáltatók számára egyaránt.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek