Ötéves a Kelly Services Magyarország
A Magyarországon öt éve jelen levő Kelly Services elsőként vezette be az irodai munkaerő-kölcsönzést, mellyel forradalmasította az egész iparágat, áll a cég sajtóanyagában.
Magyarországon 2004 végén nyitotta meg irodáját a Kelly Services Budapesten, az Oktogon téren. Az ügyvezető igazgatói posztot a kezdetek óta Jónás Anikó tölti be, aki az alapításkor még csak két fővel induló céget mára egy több mint harminc főt számláló, a magyar munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési piacon meghatározó piaci tényezővé tette, áll a cég sajtóanyagában.
A Kelly Services szolgáltatási palettája magában foglalja a munkaerő-közvetítést, munkaerő-kölcsönzést, on-site menedzsmentet, outplacementet és HR outsourcingot, valamint a HR tanácsadást. A Kelly csapata, legyen szó időszakos, projektmunkáról vagy hosszú távra szóló megbízásról, arra törekszik, hogy az általuk közvetített szakemberek ne csak szakmailag állják meg a helyüket, hanem a lehető legteljesebb mértékben illeszkedjenek a szervezetbe is.
A Kelly munkatársai öt év alatt mintegy 20 000 állásinterjút folytattak le 20 000 munkaórában és eddig több mint 6700 munkavállalónak biztosítottak munkát. A Kelly tanácsadói emellett több mint húsz alkalommal tartottak úgynevezett karriermenedzsment tréninget összesen majdnem 400 hallgatónak, diáknak az álláskeresés és a karrierjük menedzselésének fortélyairól. Valamint, a Kelly többek között nyolc olyan külföldi cég Magyarországra való települését is segítette információkkal, illetve új kollegákkal, akik zöldmezős beruházás keretében választották országunkat új irodájuk, gyáruk helyszíneként.
Öt év, öt specializált divízió
A Kelly Services Magyarországon jelenleg 5 különböző területre szakosodott divízióval áll az ügyfelek és az álláskeresők rendelkezésére:
A Kelly álláskeresőknek nyújtott lehetőségei az üzleti élet minden szegmensére kiterjednek, kínálatukban pályakezdőknek és tapasztalattal rendelkezőknek szóló munkalehetőségek egyaránt szerepelnek, így a munkavállalók karrierlehetőségei igen széles skálán mozognak.
A Kelly Services a budapesti központi irodáján kívül több on-site irodával is rendelkezik, ahol a Kelly dedikált tanácsadói az adott ügyfél telephelyén végzik részben vagy teljes egészében a toborzási-kiválasztási folyamatokat és személyesen tartják a kapcsolatot az ügyféllel, ezáltal nagyobb hatékonysággal végezve a munkaerő-keresést.
Ami megkülönbözteti a Kelly Services-t versenytársaitól, az a tanácsadók képzettsége illetve releváns iparági tapasztalata, melynek segítségével pontosan megértik az ügyfelek igényeit és elvárásait, valamint tökéletesen szót értenek a különböző speciális szakértelemmel bíró álláskeresőkkel is. Mindez ügyfelek számára nyújtott kimagasló színvonalú szolgáltatásokkal párosul.
A mai viharos gazdasági helyzetben a vállalkozások számára nehéz feladat megtalálni az egyensúlyt humán erőforrás szükségleteik és a költséghatékony működtetés, termelés között. A Kelly Services személyre szabott szolgáltatásai révén nagyfokú rugalmasságot biztosít ügyfelei számára, hogy üzletmenetüknek megfelelően alakíthassák emberi erőforrás igényüket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Megállapodtak a bérekről az Audi Hungaria Zrt.-nél: a tárgyalódelegációk közötti egyhetes együttműködés után a szakszervezet hétfői bizalmi... Teljes cikk
Márciustól a korábbihoz képest átlagosan 15,5 százalékkal megemelt bért kapnak a Budapest Airport, a BUD Security Kft. és a RÜK Kft. munkavállalói.... Teljes cikk
A Citigroup 430 alkalmazottat bocsát el New Yorkban a különböző részlegeiben - közölte a bank a munkaügyi minisztériumhoz hétfőn benyújtott... Teljes cikk
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 6 napja
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 1 hónapja
- Egységben az erő: így enyhíti a munkaerőhiányt és csökkenti az agyelszívást három ország 2 hónapja
- Orbán Viktor: Minden erőt arra kell összpontosítani, hogy az embereket meggyőzzék, van értelme dolgozni 2 hónapja
- Hol vannak tartalékok a magyar álláspiacon? Így látja az államtitkár 2 hónapja
- Megjelent a szabályozás - Ezeket a foglalkozásokat nem űzheti a vendégmunkások egy része 2 hónapja