Ötéves a Kelly Services Magyarország
A Magyarországon öt éve jelen levő Kelly Services elsőként vezette be az irodai munkaerő-kölcsönzést, mellyel forradalmasította az egész iparágat, áll a cég sajtóanyagában.
Magyarországon 2004 végén nyitotta meg irodáját a Kelly Services Budapesten, az Oktogon téren. Az ügyvezető igazgatói posztot a kezdetek óta Jónás Anikó tölti be, aki az alapításkor még csak két fővel induló céget mára egy több mint harminc főt számláló, a magyar munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési piacon meghatározó piaci tényezővé tette, áll a cég sajtóanyagában.
A Kelly Services szolgáltatási palettája magában foglalja a munkaerő-közvetítést, munkaerő-kölcsönzést, on-site menedzsmentet, outplacementet és HR outsourcingot, valamint a HR tanácsadást. A Kelly csapata, legyen szó időszakos, projektmunkáról vagy hosszú távra szóló megbízásról, arra törekszik, hogy az általuk közvetített szakemberek ne csak szakmailag állják meg a helyüket, hanem a lehető legteljesebb mértékben illeszkedjenek a szervezetbe is.
A Kelly munkatársai öt év alatt mintegy 20 000 állásinterjút folytattak le 20 000 munkaórában és eddig több mint 6700 munkavállalónak biztosítottak munkát. A Kelly tanácsadói emellett több mint húsz alkalommal tartottak úgynevezett karriermenedzsment tréninget összesen majdnem 400 hallgatónak, diáknak az álláskeresés és a karrierjük menedzselésének fortélyairól. Valamint, a Kelly többek között nyolc olyan külföldi cég Magyarországra való települését is segítette információkkal, illetve új kollegákkal, akik zöldmezős beruházás keretében választották országunkat új irodájuk, gyáruk helyszíneként.
Öt év, öt specializált divízió
A Kelly Services Magyarországon jelenleg 5 különböző területre szakosodott divízióval áll az ügyfelek és az álláskeresők rendelkezésére:
A Kelly álláskeresőknek nyújtott lehetőségei az üzleti élet minden szegmensére kiterjednek, kínálatukban pályakezdőknek és tapasztalattal rendelkezőknek szóló munkalehetőségek egyaránt szerepelnek, így a munkavállalók karrierlehetőségei igen széles skálán mozognak.
A Kelly Services a budapesti központi irodáján kívül több on-site irodával is rendelkezik, ahol a Kelly dedikált tanácsadói az adott ügyfél telephelyén végzik részben vagy teljes egészében a toborzási-kiválasztási folyamatokat és személyesen tartják a kapcsolatot az ügyféllel, ezáltal nagyobb hatékonysággal végezve a munkaerő-keresést.
Ami megkülönbözteti a Kelly Services-t versenytársaitól, az a tanácsadók képzettsége illetve releváns iparági tapasztalata, melynek segítségével pontosan megértik az ügyfelek igényeit és elvárásait, valamint tökéletesen szót értenek a különböző speciális szakértelemmel bíró álláskeresőkkel is. Mindez ügyfelek számára nyújtott kimagasló színvonalú szolgáltatásokkal párosul.
A mai viharos gazdasági helyzetben a vállalkozások számára nehéz feladat megtalálni az egyensúlyt humán erőforrás szükségleteik és a költséghatékony működtetés, termelés között. A Kelly Services személyre szabott szolgáltatásai révén nagyfokú rugalmasságot biztosít ügyfelei számára, hogy üzletmenetüknek megfelelően alakíthassák emberi erőforrás igényüket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 2 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa