Ötéves a Kelly Services Magyarország
A Magyarországon öt éve jelen levő Kelly Services elsőként vezette be az irodai munkaerő-kölcsönzést, mellyel forradalmasította az egész iparágat, áll a cég sajtóanyagában.
Magyarországon 2004 végén nyitotta meg irodáját a Kelly Services Budapesten, az Oktogon téren. Az ügyvezető igazgatói posztot a kezdetek óta Jónás Anikó tölti be, aki az alapításkor még csak két fővel induló céget mára egy több mint harminc főt számláló, a magyar munkaerő-közvetítési és -kölcsönzési piacon meghatározó piaci tényezővé tette, áll a cég sajtóanyagában.
A Kelly Services szolgáltatási palettája magában foglalja a munkaerő-közvetítést, munkaerő-kölcsönzést, on-site menedzsmentet, outplacementet és HR outsourcingot, valamint a HR tanácsadást. A Kelly csapata, legyen szó időszakos, projektmunkáról vagy hosszú távra szóló megbízásról, arra törekszik, hogy az általuk közvetített szakemberek ne csak szakmailag állják meg a helyüket, hanem a lehető legteljesebb mértékben illeszkedjenek a szervezetbe is.
A Kelly munkatársai öt év alatt mintegy 20 000 állásinterjút folytattak le 20 000 munkaórában és eddig több mint 6700 munkavállalónak biztosítottak munkát. A Kelly tanácsadói emellett több mint húsz alkalommal tartottak úgynevezett karriermenedzsment tréninget összesen majdnem 400 hallgatónak, diáknak az álláskeresés és a karrierjük menedzselésének fortélyairól. Valamint, a Kelly többek között nyolc olyan külföldi cég Magyarországra való települését is segítette információkkal, illetve új kollegákkal, akik zöldmezős beruházás keretében választották országunkat új irodájuk, gyáruk helyszíneként.
Öt év, öt specializált divízió
A Kelly Services Magyarországon jelenleg 5 különböző területre szakosodott divízióval áll az ügyfelek és az álláskeresők rendelkezésére:
A Kelly álláskeresőknek nyújtott lehetőségei az üzleti élet minden szegmensére kiterjednek, kínálatukban pályakezdőknek és tapasztalattal rendelkezőknek szóló munkalehetőségek egyaránt szerepelnek, így a munkavállalók karrierlehetőségei igen széles skálán mozognak.
A Kelly Services a budapesti központi irodáján kívül több on-site irodával is rendelkezik, ahol a Kelly dedikált tanácsadói az adott ügyfél telephelyén végzik részben vagy teljes egészében a toborzási-kiválasztási folyamatokat és személyesen tartják a kapcsolatot az ügyféllel, ezáltal nagyobb hatékonysággal végezve a munkaerő-keresést.
Ami megkülönbözteti a Kelly Services-t versenytársaitól, az a tanácsadók képzettsége illetve releváns iparági tapasztalata, melynek segítségével pontosan megértik az ügyfelek igényeit és elvárásait, valamint tökéletesen szót értenek a különböző speciális szakértelemmel bíró álláskeresőkkel is. Mindez ügyfelek számára nyújtott kimagasló színvonalú szolgáltatásokkal párosul.
A mai viharos gazdasági helyzetben a vállalkozások számára nehéz feladat megtalálni az egyensúlyt humán erőforrás szükségleteik és a költséghatékony működtetés, termelés között. A Kelly Services személyre szabott szolgáltatásai révén nagyfokú rugalmasságot biztosít ügyfelei számára, hogy üzletmenetüknek megfelelően alakíthassák emberi erőforrás igényüket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ők adják a munkát a nyugdíjasoknak: itt a lista a legnagyobb szövetkezetekről 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hónapja
- Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt 3 hónapja
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 3 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék számra korcsoportonként - grafikon 3 hónapja
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?