Paksi Atomerőmű: kollektív munkaügyi vitát jelentettek be

A munkaügyi konfliktust a négy szakszervezet a társaság vezérigazgatójához írt levelében jelentette be, ebben emlékeztetnek arra, hogy amennyiben az egyeztető tárgyalás hét napon belül nem vezet eredményre, a szakszervezetek számára követeléseik érvényesítése érdekében megnyílik a sztrájk lehetősége.

A bértárgyalások 2007. március 22-én kezdődtek el a PA Zrt.-nél, összesen hét alkalommal egyeztettek.

A szakszervezetek a március 26-án megtartott második tárgyalási fordulón átadták részletesen kidolgozott ajánlatukat, amellyel szemben a munkáltató mindösszesen csak az átlagkereset-növekedésre, az infláció kezelésére vonatkozóan, valamint a bérek kívüli juttatások rendezésével kapcsolatban tett javaslatot.

Az április 16-án megtartott 7. tárgyalási fordulón a munkáltató közölte, hogy álláspontja szerint a 2007. évi bértárgyalások meghiúsultak, és úgy döntött, hogy javaslatot tesz a munkavállalók számára alapbérük, illetve fix pótlékuk fejlesztésére. Ezzel a szakszervezeti oldal szerint súlyosan sérti a szociális párbeszéd elveit.

A kollektív munkaügyi vitában a szakszervezetek egyeztető tárgyalást kezdeményeznek a teljes munkaidős munkavállalói állomány bértömeg mértékéről, a 2007-re tervezett statisztikai állományi létszámról. Emellett a teljes munkaidős munkavállalók bruttó-átlagkereset növekedés mértékéről, a bérfejlesztés szempontjából figyelembe veendő inflációs értékről, illetve annak korrekciójáról, az alapbérfejlesztés mértékéről kívánnak tárgyalni egyebek között.