Paks: munkaügyi bírósághoz fordultak a szakszervezetek
Folyamatban vannak a tárgyalások a Paksi Atomerőműben a munkáltató és a szakszervezetek között - közölte Mittler István az erőmű tájékoztatási vezetője.
Mittler István elmondta: szerdán ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a felek. Hozzátette: a megegyezés szerint a tárgyalások állásáról egyik fél sem nyilatkozik annak befejezése előtt.
A konfliktushelyzetet a bérmegállapodások meghiúsulása miatt jelentettek be a négy szakszervezet - a MÉSZ, a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezete (PADOSZ), a Munkástanácsok, valamint az Atomerőmű Ifjúsági Szervezete (ATISZ) - által létrehozott egyeztető bizottság. Berkes Sándor - aki egyben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke is - az MTI-nek akkor úgy nyilatkozott, a négy szakszervezet a testületi üléseken olyan döntést hozott, hogy a munkáltató által egyoldalúan befejezett bértárgyalás "a szakszervezetek számára elfogadhatatlan".
Az erőmű vezetése egyébként arra hivatkozva tekintette befejezettnek a bérvitát, hogy a munkavállalók aláírták a bérmegállapodásról szóló szerződéseket. A konfliktushelyzet bejelentését megelőző újabb bérvita április végén kezdődött, azt követően, hogy a tárgyalások első köre, amelyben a szakszervezetek 9,5 százalékos bérfejlesztést kértek, sikertelenül zárult. A szakszervezetek ugyan módosították ajánlatukat 8 százalékos alap- és ugyanilyen mértékű átlagbér-fejlesztést terjesztve elő, de munkáltató által ismételten felajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést annak ellenére nem fogadják el, hogy a dolgozók egyenként aláírták a szerződéseiket.
Az MTI értesülése szerint a szakszervezetek közben a munkaügyi bírósághoz is keresetet adtak be, amelyben kifogásolták a Paksi Atomerőmű Zrt-nek a kollektív munkaügyi vita során tanúsított magatartását, illetőleg azt, hogy megsértették a vita lefolytatására vonatkozó szabályokat. A kereset beadásának tényét a Tolna Megyei Bíróságon megerősítették, a tárgyalást várhatóan június végére tűzik ki.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Figyelmeztető sztrájkot jelentettek be a Paksi Atomerőműben 7 éve
- Demonstráltak a Paksi Atomerőműben a fegyveres biztonsági őrség kiszervezése miatt 7 éve
- Az ENSZ szerint a japán kormány kizsákmányolja a fukusimai atomerőműnél dolgozókat 7 éve
- Leukémiában szenvedő japán munkás pereli a fukusimai erőmű üzemeltetőjét 9 éve
- Képzik a paksi atomerőmű munkatársait 18 éve
- Komplex munkaerőpiaci program indul a Dél-Dunántúlon 18 éve
- Megszületett a bérmegállapodás Pakson 19 éve
- Közvetítővel folytatódnak a bértárgyalások Pakson 19 éve
- Továbbra is sztrájkveszély Pakson 19 éve
- Elemzik a bérvita körül kialakult helyzetet Pakson 19 éve
- Folytatnák a tárgyalásokat a bérről a paksi szakszervezetek 19 éve
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja