kapubanner for mobile

Paks: munkaügyi bírósághoz fordultak a szakszervezetek

Folyamatban vannak a tárgyalások a Paksi Atomerőműben a munkáltató és a szakszervezetek között - közölte Mittler István az erőmű tájékoztatási vezetője.

A Paksi Atomerőmű munkavállalói oldalának érdekvédelmi szervezetei május 9-én jelentettek be konfliktushelyzetet, amely szerint hét napon belül, tehát szerdáig meg kell kezdeni az egyeztető eljárásokat. Berkes Sándor, a szakszervezetek egyeztető bizottságának vezetője akkor közölte: amennyiben ezek nem vezetnek eredményre, érvénybe lép a sztrájkkészültség.

Mittler István elmondta: szerdán ismét tárgyalóasztalhoz ülnek a felek. Hozzátette: a megegyezés szerint a tárgyalások állásáról egyik fél sem nyilatkozik annak befejezése előtt.

A konfliktushelyzetet a bérmegállapodások meghiúsulása miatt jelentettek be a négy szakszervezet - a MÉSZ, a Paksi Atomerőműben Dolgozók Szakszervezete (PADOSZ), a Munkástanácsok, valamint az Atomerőmű Ifjúsági Szervezete (ATISZ) - által létrehozott egyeztető bizottság. Berkes Sándor - aki egyben a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetének (MÉSZ) elnöke is - az MTI-nek akkor úgy nyilatkozott, a négy szakszervezet a testületi üléseken olyan döntést hozott, hogy a munkáltató által egyoldalúan befejezett bértárgyalás "a szakszervezetek számára elfogadhatatlan".

Az erőmű vezetése egyébként arra hivatkozva tekintette befejezettnek a bérvitát, hogy a munkavállalók aláírták a bérmegállapodásról szóló szerződéseket. A konfliktushelyzet bejelentését megelőző újabb bérvita április végén kezdődött, azt követően, hogy a tárgyalások első köre, amelyben a szakszervezetek 9,5 százalékos bérfejlesztést kértek, sikertelenül zárult. A szakszervezetek ugyan módosították ajánlatukat 8 százalékos alap- és ugyanilyen mértékű átlagbér-fejlesztést terjesztve elő, de munkáltató által ismételten felajánlott 7,5 százalékos átlagkereset-fejlesztést és az április 1-jétől érvényes 5 százalékos alapbér-fejlesztést annak ellenére nem fogadják el, hogy a dolgozók egyenként aláírták a szerződéseiket.

Az MTI értesülése szerint a szakszervezetek közben a munkaügyi bírósághoz is keresetet adtak be, amelyben kifogásolták a Paksi Atomerőmű Zrt-nek a kollektív munkaügyi vita során tanúsított magatartását, illetőleg azt, hogy megsértették a vita lefolytatására vonatkozó szabályokat. A kereset beadásának tényét a Tolna Megyei Bíróságon megerősítették, a tárgyalást várhatóan június végére tűzik ki.



  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk