Pályázat a színháztörténeti intézet igazgatói posztjára
Pályázatot írt ki az Országos Színháztörténeti Múzeum és Intézet (OSZMI) igazgatói feladatkörének betöltésére az emberi erőforrások minisztere.
Az igazgató felett a munkáltatói jogokat - amennyiben a magasabb vezetői megbízáshoz közalkalmazotti jogviszony létesítése is szükséges, a kinevezési jogkört - az emberi erőforrások minisztere gyakorolja.
Az igazgató feladatai között van az intézmény gyűjteményi, tudományos, kiállítási és közönségkapcsolati munkájának irányítása, ellenőrzése, az éves munkatervek kidolgozása, a végrehajtáshoz szükséges - tárgyi, anyagi, szervezeti és személyi - feltételek biztosítása, az intézmény feladatainak megfelelő működési rend biztosítása, valamint a külső és belső kommunikáció összehangolása, továbbá annak biztosítása, hogy az intézmény részt vegyen az "egész életen át tartó tanulás" közművelődési stratégiájában.
Az igazgató kiemelt szakmai feladatai között megtalálható a színháztörténeti muzeológia szakági együttműködésének, továbbképzésének országos szintű koordinálása, a nyilvántartási hiányosságok pótlására vonatkozó ütemterv kidolgozása és megvalósítása, a számítógépes nyilvántartásra való áttérés lebonyolítása, a múzeum nemzetközi tevékenységének koordinálása, valamint a múzeum két épületének összehangolt működtetése.
A pályázat beadására a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal honlapján való közzétételtől számított 30 nap áll rendelkezésre. A pályázatokat a benyújtási határidőt követő 30 napon belül kell elbírálni, ezért a pályázókat a pályázati határidő lejártát követő 21 napon belül szakmai bizottság hallgatja meg. A legalább hét tagú bizottságot a munkáltatói jogkör gyakorlója kéri fel, a bizottság munkájában a miniszter képviselője is részt vesz.
A munkakör betöltéséről - a szakmai bizottság javaslatát mérlegelve - a miniszter dönt. Amennyiben a pályázat eredménytelen, azt 90 napon belül meg kell ismételni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 6 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 6 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 6 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 8 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 8 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 8 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 9 hónapja
- Viharos tapsban törtek ki a fiatalok, mikor megtudták, mi vár rájuk a jövő munkahelyein 9 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 9 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?