Pawlowszky Tamás a Café Interactive új üzletág- és kreatívigazgatója
2007 februárjától Pawlowszky Tamás a Café Interactive üzletág-igazgatója és kreatívigazgatója. A szakember csatlakozásával párhuzamosan jelentősen átalakul és bővül az interaktív ügynökség tevékenysége.
Pawlowszky Tamás 2001 és 2003 között a Kirowski menedzsmentjének tagja volt, ebben az időszakban számos alkalommal ismerték el a cég Matáv Csoport, Nestlé, OTP Bank és Renault számára készült munkáit az Arany Penge, az Év Honlapja és a Golden Drum fesztiválokon, illetve a Kreatív Reklámversenyen, ahol később, a McCann-Erickson kreatívigazgatójaként is nyert díjat a Pannon GSM egy filmjével. A Caféhoz a Hammer Advertising divízióvezetői posztjáról érkezett, ahol a Malév külföldi kommunikációjáért és a Tesco internetes projektjeiért volt felelős.
"A Café Interactive kiváló képességekkel rendelkező munkatársai és piaci beágyazottsága megfelelő alapot biztosítanak arra, hogy megszilárdítsuk helyünket az interaktív piac Top 5 ügynöksége között. 2007 az intenzív szervezetfejlesztés időszaka lesz: a megbízások számának növekedése következtében mintegy 50 százalékos létszámbővülést tervezünk, és több kulcspozíció is betöltésre vár" - mondta az új igazgató.
A Café Interactive többek között a BMW/MINI, a Cora, a Danubius Rádió, az MTV, az OTP Bank, a Photo Hall és az Unilever számára szállít digitális kommunikációs, e-kereskedelmi és portálmegoldásokat.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul? A magyarok egyelőre csak katasztrófaturisták? 4 hónapja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 6 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 6 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 7 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 7 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 8 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 8 hónapja
- Már a másodiknál jön a harmadik generációs átok? 9 hónapja
- CEO és HR vezető: Össze(f)ér vagy nem (f)ér össze: ez itt a kérdés? 10 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 10 hónapja
- A szomszéd bére mindig zöldebb - izé - nagyobb! 12 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?