Példás összefogással megújult a tatabányai Interspar

Az idén 10 éves tatabányai Interspar áruházat 2010. november 3-án megszépülve vették birtokba a vásárlók. A dolgozók példás összefogásával mindössze egy hónap alatt, teljes nyitva tartás mellett sikerült újjávarázsolni a város közkedvelt bevásárló helyét - olvasható a cég sajtóközleményében.

A megújult üzlet teljes belső átalakításon esett át: a burkolatcserén és a festésen túl modern berendezések, új polcok és bútorzati elemek kaptak helyet az üzletben. Az áruterületek világa és elosztása is megváltozott.

A bejárat közvetlen közelében a kozmetikai áruk és az akciós termékek széles választéka kapott helyet, ezeket követik a nem élelmiszer jellegű árucikkek, a friss termékek pedig mind egy helyen, az áruház közepén találhatóak.

Új design elemeket kapott az üzlet, a korábbitól eltérő üde színvilágot kiemeli a teljes mértékben megújított energiatakarékos világítási rendszer. Az újszerű elrendezésnek köszönhetően sokkal átláthatóbbá vált az üzlet. Kibővült az áruválaszték is, az önkiszolgáló pékségben helyben készül a friss péksütemény, az önkiszolgáló zöldség-gyümölcs osztály is a gyorsabb bevásárlást teszi lehetővé.

A 4415 m2-es eladóterű üzlet átalakításával a kényelmesebb vásárlási körülmények biztosítása volt a cél, megtartva a megszokott színvonalas kereskedelmi szolgáltatásokat.

Az átépítés idejére az ott dolgozók segítséget kaptak más Interspar áruházak dolgozóitól is. Így pontosan határidőre elkészült az áruház, amely olyan, akár egy újonnan épült egység. A munkatársak természetesen pluszjuttatásokat kaptak feladataik magas szintű elvégzéséért.

Az újranyitást rendkívüli akciók kísérik, első nap többek között 2683 kg marhalábszár fogyott, 2000 kg almát és 540 db ágynemű garnitúrát vásároltak a tatabányaiak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk