Példás összefogással megújult a tatabányai Interspar
Az idén 10 éves tatabányai Interspar áruházat 2010. november 3-án megszépülve vették birtokba a vásárlók. A dolgozók példás összefogásával mindössze egy hónap alatt, teljes nyitva tartás mellett sikerült újjávarázsolni a város közkedvelt bevásárló helyét - olvasható a cég sajtóközleményében.
A bejárat közvetlen közelében a kozmetikai áruk és az akciós termékek széles választéka kapott helyet, ezeket követik a nem élelmiszer jellegű árucikkek, a friss termékek pedig mind egy helyen, az áruház közepén találhatóak.
Új design elemeket kapott az üzlet, a korábbitól eltérő üde színvilágot kiemeli a teljes mértékben megújított energiatakarékos világítási rendszer. Az újszerű elrendezésnek köszönhetően sokkal átláthatóbbá vált az üzlet. Kibővült az áruválaszték is, az önkiszolgáló pékségben helyben készül a friss péksütemény, az önkiszolgáló zöldség-gyümölcs osztály is a gyorsabb bevásárlást teszi lehetővé.
A 4415 m2-es eladóterű üzlet átalakításával a kényelmesebb vásárlási körülmények biztosítása volt a cél, megtartva a megszokott színvonalas kereskedelmi szolgáltatásokat.
Az átépítés idejére az ott dolgozók segítséget kaptak más Interspar áruházak dolgozóitól is. Így pontosan határidőre elkészült az áruház, amely olyan, akár egy újonnan épült egység. A munkatársak természetesen pluszjuttatásokat kaptak feladataik magas szintű elvégzéséért.
Az újranyitást rendkívüli akciók kísérik, első nap többek között 2683 kg marhalábszár fogyott, 2000 kg almát és 540 db ágynemű garnitúrát vásároltak a tatabányaiak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 7 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 7 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?