kapubanner for mobile

Pintér Sándor 300 ezer közfoglalkoztatottat ígér jövőre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Jövőre 300 ezer ember juthat napi nyolcórás munkához a Startmunka programok keretében - jelentette be a belügyminiszter, aki egy hétfői értekezleten szemléletváltoztatásra kérte a munkaügyi központokat.

Startmunka keretében történő közfoglalkoztatás során súlyponti kérdés az önkormányzatokkal történő együttműködés - hangsúlyozta a munkaügyi központok közfoglalkoztatásért felelős vezetői részvételével a Belügyminisztériumban tartott országos értekezleten Pintér Sándor belügyminiszter, aki előadásában kifejtette: a kormány célja, hogy 2012-ben napi nyolcórás munkaidőben 300 ezer főt foglalkoztassanak a Startmunka programok keretében - írja a kormany.hu.

Ennek a célnak az eléréséhez a munkaügyi központokban szemléletváltására van szükség, amelyhez megfelelő kiindulópontot jelentenek a már elindított mintaprogramok, mondta a miniszter, aki arra kérte a munkaügyi központok megjelent vezetőit, hogy összegezzék a mintaprogramok tapasztalatait, külön jelezzék a tárcának a programokhoz kapcsolódó indokolatlan nehézségek árán végrehajtható feladatokat.

Pintér Sándor kijelentette: rendkívül intenzív munkát követel a Belügyminisztérium felső vezetésétől és a területi szervektől a 2012-re kitűzött reális célok megvalósulhassanak. A belügyminiszter a jelenlévők feladatául szabta a tervszerű felkészülést, a bürokrácia csökkentését, és egy új alapokon kiépített ellenőrzési rendszer kialakítását. A tárcavezető leszögezte: a Startmunka keretében történő foglalkoztatás kenyeret ugyan ad a programokban résztvevőknek, azonban a kalácsot mindenkinek az elsődleges munkaerőpiacon kell majd megszereznie, ahová az új rendszer visszavezetheti a dolgozni képes, a dolgozni tudó, és a dolgozni akaró álláskeresőket.



  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek