kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Pintér Sándor 300 ezer közfoglalkoztatottat ígér jövőre

Jövőre 300 ezer ember juthat napi nyolcórás munkához a Startmunka programok keretében - jelentette be a belügyminiszter, aki egy hétfői értekezleten szemléletváltoztatásra kérte a munkaügyi központokat.

Startmunka keretében történő közfoglalkoztatás során súlyponti kérdés az önkormányzatokkal történő együttműködés - hangsúlyozta a munkaügyi központok közfoglalkoztatásért felelős vezetői részvételével a Belügyminisztériumban tartott országos értekezleten Pintér Sándor belügyminiszter, aki előadásában kifejtette: a kormány célja, hogy 2012-ben napi nyolcórás munkaidőben 300 ezer főt foglalkoztassanak a Startmunka programok keretében - írja a kormany.hu.

Ennek a célnak az eléréséhez a munkaügyi központokban szemléletváltására van szükség, amelyhez megfelelő kiindulópontot jelentenek a már elindított mintaprogramok, mondta a miniszter, aki arra kérte a munkaügyi központok megjelent vezetőit, hogy összegezzék a mintaprogramok tapasztalatait, külön jelezzék a tárcának a programokhoz kapcsolódó indokolatlan nehézségek árán végrehajtható feladatokat.

Pintér Sándor kijelentette: rendkívül intenzív munkát követel a Belügyminisztérium felső vezetésétől és a területi szervektől a 2012-re kitűzött reális célok megvalósulhassanak. A belügyminiszter a jelenlévők feladatául szabta a tervszerű felkészülést, a bürokrácia csökkentését, és egy új alapokon kiépített ellenőrzési rendszer kialakítását. A tárcavezető leszögezte: a Startmunka keretében történő foglalkoztatás kenyeret ugyan ad a programokban résztvevőknek, azonban a kalácsot mindenkinek az elsődleges munkaerőpiacon kell majd megszereznie, ahová az új rendszer visszavezetheti a dolgozni képes, a dolgozni tudó, és a dolgozni akaró álláskeresőket.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk