PIRAMIS - Webes Önkiszolgáló HR
A PIRAMIS HR Önkiszolgáló internetes technológián alapuló megoldás, egyszerűen egy böngészőben (Mozilla Firefox, Internet Explorer, Google Chrome stb.) futtatható. A munkavállalók a vállalat HR szervezetét tehermentesítve maguk tájékozódnak a számukra megtekintésre engedélyezett adatokról.
Integráltan működik az ügyfél már meglévő PIRAMIS Bér-munkaügyi, Cafeteria, Munkaidő-kezelő moduljaival, az azokban tárolt adatokat jeleníti meg integrált módon a könnyen kezelhető, webes felületen.
A munkavállalók önállóan informálódhatnak pl. a felhasználható szabadságos napjaik számáról, tárgyévi túlóra és készenlét adataikról, kitölthetik a cafeteria nyilatkozataikat, megtekinthetik a cafeteria felhasználásaikat, mindezt anélkül, hogy megkeresnék az adatokat kezelő kapcsolattartót, ezáltal is tehermentesíthető a HR szervezet!
További előnye, hogy a munkavállaló munkáltató iránti lojalitása növekedhet azáltal, hogy a dolgozó a vállalati adminisztrációban egyfajta "nagykorúságot" nyer. Nemcsak megnézheti a vele összefüggésben tárolt adatokat, hanem jelezheti is, ha az ott látottakkal szemben pl. változás, vagy téves adatrögzítés történt. A számára megtekintésre engedélyezett adatok körét exportálhatja, kinyomtathatja.
A munkavállaló számára elérhető és lekérdezhető saját adatok:
munkavállaló személyi adatai
hozzátartozók adatai
elérhetőségei (e-mail, telefonszám)
képzettségei
előző munkahelyei
szerződés adatainak részletei
önkéntes pénztári tagság adatai
tárgyévi szabadság adatai
általános munkaidő adatai
tárgyévi túlóra adatai
tárgyévi készenlét adatai
A könnyű kezelhetőség mellett kellemes grafikai látvány fogadja a bejelentkező munka
Minden dolgozó felhasználóként egyedi azonosítóval jelentkezik be. Ezt követően láthatja a munkavállaló a saját személyes adatait.
A PIRAMIS Bér-munkaügyi modulban tárolt szerződéses adatainak egy részét is megtekintheti a munkavállaló. Több élő szerződés esetén választhat a szerződések közül, hogy melyikkel összefüggésben tárolt adatokat szeretné látni.
Munkaidő-kezeléssel kapcsolatosan megtekinthető adatok
Több élő szerződés esetén a dolgozó itt is kiválaszthatja, melyik szerződésével kapcsolatos munkaidőadatait szeretné megtekinteni havi megbontásban. Tájékozódhat a pihenőnapjainak számáról, a ledolgozott órákról, szabadságon töltött napokról.
A PIRAMIS rendszer Munkaidő-rögzítő moduljában tárolt adatait visszamenőlegesen is megtekintheti.
A munkavállalók önállóan, a munkaidő-kezeléssel megbízott munkatársuk megkeresése nélkül megnézhetik, hogy mennyi a tárgyévi túlórájuk, készenlét adatuk.
Cafeteria juttatáshoz kapcsolatosan megtekinthető adatok
A dolgozó arról is tájékozódhat, hogy a számára biztosított cafeteria csomagból a tárgyévi nyilatkozata alapján milyen juttatásokat választott, mekkora a keretösszege, informálódhat a felhasználásokról.
Cafeteria nyilatkozatokat már a munkavállaló is rögzítheti
A cafeteria juttatás igénybevételéhez kapcsolódó munkavállalói nyilatkozatot is kitöltheti a dolgozó a PIRAMIS Önkiszolgáló HR megoldásban. Az adatok megjelennek a PIRAMIS Cafeteria modul adatbázisában, a HR munkatársak részéről a dolgozók nyilatkoztatása további adatrögzítési feladatot ebben az esetben már nem igényel.
Az L-SOFT Kft. Webes Önkiszolgáló HR megoldását nemcsak a PIRAMIS bérügyviteli, HR rendszerét bevezető/bevezetett ügyfelei számára ajánlja, hanem a bérszámfejtési szolgáltatását megrendelő vállalatok számára is tudja biztosítani ezt a megoldást.
A PIRAMISrendszer további moduljairól , az L-SOFT Kft. bérszámfejtési szolgáltatásáról további tevékenységéről a Társaság honlapján tájékozódhat.
Tomkó Gyöngyvér
L-SOFT Kft. www.lsoft.hu
A munkavállalók önállóan informálódhatnak pl. a felhasználható szabadságos napjaik számáról, tárgyévi túlóra és készenlét adataikról, kitölthetik a cafeteria nyilatkozataikat, megtekinthetik a cafeteria felhasználásaikat, mindezt anélkül, hogy megkeresnék az adatokat kezelő kapcsolattartót, ezáltal is tehermentesíthető a HR szervezet!
További előnye, hogy a munkavállaló munkáltató iránti lojalitása növekedhet azáltal, hogy a dolgozó a vállalati adminisztrációban egyfajta "nagykorúságot" nyer. Nemcsak megnézheti a vele összefüggésben tárolt adatokat, hanem jelezheti is, ha az ott látottakkal szemben pl. változás, vagy téves adatrögzítés történt. A számára megtekintésre engedélyezett adatok körét exportálhatja, kinyomtathatja.
A munkavállaló számára elérhető és lekérdezhető saját adatok:
A könnyű kezelhetőség mellett kellemes grafikai látvány fogadja a bejelentkező munka
Minden dolgozó felhasználóként egyedi azonosítóval jelentkezik be. Ezt követően láthatja a munkavállaló a saját személyes adatait.
A PIRAMIS Bér-munkaügyi modulban tárolt szerződéses adatainak egy részét is megtekintheti a munkavállaló. Több élő szerződés esetén választhat a szerződések közül, hogy melyikkel összefüggésben tárolt adatokat szeretné látni.
Munkaidő-kezeléssel kapcsolatosan megtekinthető adatok
Több élő szerződés esetén a dolgozó itt is kiválaszthatja, melyik szerződésével kapcsolatos munkaidőadatait szeretné megtekinteni havi megbontásban. Tájékozódhat a pihenőnapjainak számáról, a ledolgozott órákról, szabadságon töltött napokról.
A PIRAMIS rendszer Munkaidő-rögzítő moduljában tárolt adatait visszamenőlegesen is megtekintheti.
A munkavállalók önállóan, a munkaidő-kezeléssel megbízott munkatársuk megkeresése nélkül megnézhetik, hogy mennyi a tárgyévi túlórájuk, készenlét adatuk.
Cafeteria juttatáshoz kapcsolatosan megtekinthető adatok
A dolgozó arról is tájékozódhat, hogy a számára biztosított cafeteria csomagból a tárgyévi nyilatkozata alapján milyen juttatásokat választott, mekkora a keretösszege, informálódhat a felhasználásokról.
Cafeteria nyilatkozatokat már a munkavállaló is rögzítheti
A cafeteria juttatás igénybevételéhez kapcsolódó munkavállalói nyilatkozatot is kitöltheti a dolgozó a PIRAMIS Önkiszolgáló HR megoldásban. Az adatok megjelennek a PIRAMIS Cafeteria modul adatbázisában, a HR munkatársak részéről a dolgozók nyilatkoztatása további adatrögzítési feladatot ebben az esetben már nem igényel.
Az L-SOFT Kft. Webes Önkiszolgáló HR megoldását nemcsak a PIRAMIS bérügyviteli, HR rendszerét bevezető/bevezetett ügyfelei számára ajánlja, hanem a bérszámfejtési szolgáltatását megrendelő vállalatok számára is tudja biztosítani ezt a megoldást.
A PIRAMISrendszer további moduljairól , az L-SOFT Kft. bérszámfejtési szolgáltatásáról további tevékenységéről a Társaság honlapján tájékozódhat.
Tomkó Gyöngyvér
L-SOFT Kft. www.lsoft.hu
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Év közben bérszámfejtő szoftvert vezetnénk be? 5 tipp a sikerért, mert PIRAMIS bevezetési projektekkel elkerülhetők a buktatók! 4 éve
- Nyilatkozatok elektronikus aláírással? Lehet sokkal egyszerűbb a nyilatkoztatás 2021 év elején?! 5 éve
- Annyira magától értetődő, hogy a döntés-előkészítésben sokszor nem is gondolunk rá - jogszabálykövetés a HR szoftverben 6 éve
- 5 tipp, az egyszerűbb munkavállalói nyilatkoztatásért 6 éve
- Nyilatkoztatás PIRAMIS™ Önkiszolgáló HR szoftverekkel év elején és évközben 6 éve
- Munkaidőkezelés? Mutatjuk a lehetőségeket! Az Excel betöltéstől a webes megoldásokig a PIRAMIS™-ban 7 éve
- Tehermentesítjük a HR-t 7 éve
- PIRAMIS bérprogram a lekérdezés szabadságával! 7 éve
- A dolgozókat bejelentették, a bevallásokat benyújtották, de adót és járulékot nem fizettek 7 éve
- Egy bérprogram törvénykövetéssel 7 éve
- Munkaerőhiány? Figyeljünk oda a szabadságtervezésre! 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Biztonsági őr
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing Koordinátor
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Szeged (2026. 04. 03)
- Értékesítés szervező (2026. 04. 03)
- Nemzetközi C+E sofőr állás – Vecsési indulás (2026. 04. 03)
- Teherautó szerelő állás Vecsés – stabil munka, hosszú táv (2026. 04. 03)
- Gépjármű üvegek javítására, cseréjére keresünk munkatársakat Dunakeszire (2026. 04. 03)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?