Rekordot döntöttek a Suzuki dolgozói
Élőláncban, egymás vállát fogva tettek meg több mint száz métert múlt szombaton az esztergomi Suzuki-gyár dolgozói két, erre a célra felállított kapu között az üzem közelében, hogy megalkossák Magyarország leghosszabb "embervonatát". A rekordkísérlet sikeres volt: az új csúcs 1040 fő, amit az itthoni rekordszövetség elnöke hitelesített.
Jagudits Ákos a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatója magazinunknak elmondta, az esemény az éves családi nap keretében zajlott, amelyen 6 ezren vettek részt. Ezzel a rekorddal szerették volna a cég csúcsait is hangsúlyozni: 26 év alatt már túlvannak a 3 milliomodik Esztergomban gyártott autón, manapság napi 800 jármű készül, szárnyal a Vitara.
Íme a Suzuki "embervonata", élen Jagudits Ákos HR igazgatóval
A családi napon adták át a törzsgárda-elismeréseket is. 561 munkavállaló lépett egyesével a színpadra és dolgozik 5, 10, 15, 20 vagy 25 éve a vállalatnál. Közülük közel 60 munkatársnak köszönte meg a Suzuki 25 éves itt dolgozását.
3 terv a HR osztályról
Jagudits Ákos hozzátette, HR vonalon a tervek között szerepel a digitalizálás, ami a technológiai változáson túl attitűdváltást is jelent: adminisztrációs terhet vesz le a HR-ről, a munkatársak kezelésében több feladat hárul a szakmai vezetőkre, az új technológia pedig a valós idejű gondolkodásra sarkall.
A cég elindította a „Számíthatsz ránk” programot, ami telefonos hotline szolgáltatás külsős partnerrel. A munkavállalók és családtagjaik hívhatják a számot és bármilyen kérdésükre segítséget kapnak a cégen kívüli szakértőtől például pénzügyi, pszichológiai, jogi, addiktív problémákkal, vezetők pedig coaching szolgáltatást vehetnek igénybe.
Szintén elstartolt a dolgozói ajánló rendszer. Ha egy kolléga üres pozícióra ajánl valakit, akit felvesz a cég és beválik, akkor pénzjutalomban részesül.
A Magyar Suzuki Zrt-nél jelenleg 3100 munkatárs dolgozik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 8 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 9 hónapja
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 12 hónapja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 2 éve
- A 6 legnagyobb hiba a változásmenedzsmentben 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Milyen interimnek lenni? 2 éve
- Menedzsment állások Egerben és környékén 2 éve