kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Rekordra emelkedett az euróövezet munkanélküliségi rátája

Januárban egyaránt 0,1 százalékponttal rekordértékre emelkedett a munkanélküliségi ráta a 17 tagú euróövezetben és a 27 tagú Európai Unióban - közölte pénteken az Európai Unió hivatalos statisztikai hivatala, az Eurostat.

Januárban az euróövezetben 11,9 százalékra emelkedett a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta a 11,7 százalékról 11,8 százalékra módosított 2012. decemberiről. Az Európai Unióban a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta januárban 10,8 százalékra emelkedett a decemberi 10,7 százalékról.

Az euróövezeti munkanélküliségi ráta 2012 januárjában 10,8 százalék, az uniós pedig 10,1 százalék volt, 1,1 százalékponttal, illetve 0,7 százalékponttal alacsonyabb a 2013. januárinál.

Januárban a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát, 4,9 százalékosat Ausztriában regisztrálták. Németországban és Luxemburgban 5,3 százalékos, Hollandiában 6,0 százalékos volt januárban a munkanélküliségi ráta. A legmagasabb munkanélküliségi ráta Görögországban volt, 27,0 százalék (2012. novemberi adat), valamint Spanyolországban, 26,2 százalék, illetve Portugáliában, 17,6 százalék.

Januárban az egy évvel korábbihoz képest a munkanélküliségi ráta az unió tizenkilenc tagállamában emelkedett, hét tagállamában csökkent és nem változott Dániában (7,4 százalék).

Az Eurostat Magyarország esetében 11,1 százalékos (decemberi) munkanélküli rátával számolt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk