Rendeződött a kényszernyugdíjazott bírák ügye
Lezárta az Európai Bizottság a Magyarország ellen a bírák kényszernyugdíjazása miatt indított kötelezettségszegési eljárást. Az ügyet rendezték: a 62-70 év közötti, váratlanul nyugdíjba küldött bírák és ügyészek visszakaphatták az állásukat és kártérítést is kérhettek.
"A bizottság elégedett, hogy Magyarország összhangba hozta a jogszabályt az uniós joggal. A bizottság szorosan figyelemmel kísérte az új törvényi szabályozás megfelelő gyakorlati megvalósítását" - írja kommünikéjében a brüsszeli testület.
Brüsszel adatai szerint a nyugdíjkorhatár hirtelen, rövid átmeneti idővel, 70-ről 62 évre történő leszállítása miatt 274 bíró és ügyész veszítette el az állását, és a bizottság szerint ez a rendelkezés így sérti az életkor alapján történő hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét, amit ítéletében tavaly novemberben a luxembourgi Európai Bíróság is megerősített.
"A bizottság felszólításait követően, hogy mihamarabb hajtsa végre az ítéletet, Magyarország meghozta a szükséges intézkedéseket, és elfogadta a jogszabály szükséges módosításait" - áll a bizottság közleményében.
A kommüniké arra is kitér, hogy a márciusban elfogadott, új szabályok értelmében a kényszernyugdíjazott bírák és ügyészek, ha úgy kívánták, visszakaphatták állásaikat és kártérítést is kaphattak a kényszernyugdíjazás és a visszahelyezés közötti időre.
Az Európai Bizottság arról sem mulaszt el említést tenni, hogy a bírák és ügyészek korhatárát az új szabályozás is csökkenti, ám jóval fokozatosabban, jóval hosszabb átmeneti idővel, 10 év alatt 65 évre, ami akkor az általános nyugdíjkorhatár is lesz egyben.
A bizottság arra is emlékeztet, hogy korábban az adatvédelmi hatóság függetlensége miatt indított kötelezettségszegési eljárásban is a luxembourgi törvényszékhez fordult, és az az eljárás továbbra is folyamatban van a bíróságon.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk
A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk
Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 2 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 4 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 4 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 6 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 6 hónapja
- 400 millió forintnyi hiányzó áfa került vissza a költségvetésbe a NAV adategyeztetési kampányában 7 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 8 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 8 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 8 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 9 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 10 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben