Rengeteg jövedelmet vallottak be Győr megyében
Mintegy 400 milliárd forintnyi tavalyi jövedelmet vallottak be a Győr-Moson-Sopron megyei adózók - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal megyei igazgatója.
Az összevont jövedelmek zömét, 90,6 százalékát adó munkaviszonyból származó bérjövedelmek a 4,1 százalékos országos átlaggal szemben Győr-Moson-Sopronban 5,9 százalékkal növekedtek.
A megyei átlagbér tavaly 158,2 ezer forint volt, ami 4,4 százalékkal, azaz 6700 forinttal haladja meg az egy évvel korábbit - közölte Horváth Szabolcs, megemlítve, hogy ez a mutató már csak 600 forinttal alacsonyabb a főváros által igencsak felhúzott országos átlagnál.
Az igazgató szólt arról is, hogy a megyei átlagos összevont jövedelem alig 300 forinttal marad el a 155,8 ezres országos átlagtól, ezzel az előző évihez hasonlóan az országos tabella ötödik helye Győr-Moson-Soproné. A 214,3 ezer bevallás szinte pontosan ugyanannyi, mint 2011-ben, ezen belül azonban mintegy ezerrel nőtt az önadózók száma.
Horváth Szabolcs megemlítette azt is: a megyében a legmagasabb tavalyi összevont jövedelem 115 millió forint volt, a második ettől alig kétmillióval maradt el. Mindkét adózó cégvezetőként, munkaviszonyból szerezte jövedelmét. Az ingatlanhasznosításból bevételre szert tevő harmadik helyezett 102 milliós jövedelmet vallott be.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Relatív jövedelmi szegénységi arány korcsoportok szerint 2 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 2 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- Az egy órára jutó munkajövedelem változása az EU-ban - grafikon 4 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 4 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 4 hónapja
- Így emelkedtek a megélhetési költségek a középkorú magyarok szerint 5 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 5 hónapja
- Így változnak a jövedelemletiltás szabályai 5 hónapja
- Felmondási idő 2025 6 hónapja
- Új ösztöndíjak, nagyobb megbecsülés: átalakul a doktori képzés 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?