Sarkozy a különadóból reformálná a munkapiacot

A francia elnök csütörtökön nyilvánosan is megerősítette - és megvédte - azt a tervét, hogy a befektetésekből származó jövedelmekre 1,1 százalékos különadót vetnek ki, és ezzel a pénzzel a segélyezett életmódra tartósan berendezkedőket csábítanák vissza a munkapiacra.

A francia terv, amelyet a Les Echos szellőztetett meg szerdán, máris éles bírálatban részesült saját pártjában, viszont kivívta a szocialisták támogatását. Az intézkedés munkaügyi része a tervek szerint a jövő év közepén lépne életbe, várható költsége 8,5 milliárd euró lenne, amelyből 7 milliárdot már a költségvetésben elkülönítettek, a maradékot fedezné a különadó. Az 1,1 százalékos különadóval - amelyet az ingatlanok bérbeadásából, az osztalékokból, az életbiztosításokból és egyéb befektetésekből származó jövedelmekre vetnének ki - a befektetési jövedelmek adója az eddigi 11 százalékról jövő január 1-től 12,1 százalékra nőne.

Az úgynevezett RSA (aktív szolidaritási jövedelem) a korábbi támogatási rendszer helyébe lépne, azzal a különbséggel, hogy a 448 eurós összeg kifizetését a kötelező munkakereséshez kötnék. A munkába állást követően tovább kapná a jogosult a segélyt, de annak teljes összegéből levonnák új munkajövedelme 38 százalékát. Ezzel azok is visszacsábíthatók lennének a munkapiacra, akik eddig, a várhatóan alacsony megszerezhető jövedelem miatt, inkább tartósan a munkanélküli létet választották.

Az RSA-rendszert jelenleg már tesztelik 34 francia közigazgatási régióban, és az eddigi eredmények azt mutatják, hogy a rendszer 30 százalékos növekedést eredményezett az álláskeresők munkába állásában az alacsony jövedelmi kategóriákban. A parlament szeptember 22-én vitatja meg az elnöki különadó-javaslatot, illetve az ehhez kapcsolódó új munkanélküli-támogatási rendszert.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk