kapubanner for mobile

Sarkozy a különadóból reformálná a munkapiacot

A francia elnök csütörtökön nyilvánosan is megerősítette - és megvédte - azt a tervét, hogy a befektetésekből származó jövedelmekre 1,1 százalékos különadót vetnek ki, és ezzel a pénzzel a segélyezett életmódra tartósan berendezkedőket csábítanák vissza a munkapiacra.

A francia terv, amelyet a Les Echos szellőztetett meg szerdán, máris éles bírálatban részesült saját pártjában, viszont kivívta a szocialisták támogatását. Az intézkedés munkaügyi része a tervek szerint a jövő év közepén lépne életbe, várható költsége 8,5 milliárd euró lenne, amelyből 7 milliárdot már a költségvetésben elkülönítettek, a maradékot fedezné a különadó. Az 1,1 százalékos különadóval - amelyet az ingatlanok bérbeadásából, az osztalékokból, az életbiztosításokból és egyéb befektetésekből származó jövedelmekre vetnének ki - a befektetési jövedelmek adója az eddigi 11 százalékról jövő január 1-től 12,1 százalékra nőne.

Az úgynevezett RSA (aktív szolidaritási jövedelem) a korábbi támogatási rendszer helyébe lépne, azzal a különbséggel, hogy a 448 eurós összeg kifizetését a kötelező munkakereséshez kötnék. A munkába állást követően tovább kapná a jogosult a segélyt, de annak teljes összegéből levonnák új munkajövedelme 38 százalékát. Ezzel azok is visszacsábíthatók lennének a munkapiacra, akik eddig, a várhatóan alacsony megszerezhető jövedelem miatt, inkább tartósan a munkanélküli létet választották.

Az RSA-rendszert jelenleg már tesztelik 34 francia közigazgatási régióban, és az eddigi eredmények azt mutatják, hogy a rendszer 30 százalékos növekedést eredményezett az álláskeresők munkába állásában az alacsony jövedelmi kategóriákban. A parlament szeptember 22-én vitatja meg az elnöki különadó-javaslatot, illetve az ehhez kapcsolódó új munkanélküli-támogatási rendszert.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk