kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Senkinek sem kell a Vidámpark

Egy előterjesztés szerint nincs komoly befektetői jelentkezés a vidámparki potenciál "átörökítésére".

A Vidámpark menedzsmentje által készített előterjesztés szerint nincs komoly magánbefektetői érdeklődő a Vidámpark újralétesítésére, potenciáljának "átörökítésére". Így idén szeptember 30-án bezár a létesítmény, a berendezések értékesítésével pedig a Budapest Főváros Vagyonkezelő Központot bíznák meg.

A cég menedzsmentje az érdeklődők elmaradásának okaként jelölte meg, hogy a jelenlegi finanszírozási környezetben egy zöldmezős beruházás megvalósításának nagyon kicsi az esélye. Egyrészt a banki forráskihelyezéssel is vannak problémák, másrészt elégtelen a fizetőképes kereslet is a népsűrűségi és mobilitási problémák miatt. Ráadásul a helyzetet nehezíti, hogy a megfelelő telek, földterület megléte még kevés egy vidámparki projekthez. Annak ugyanis megfelelő közlekedési kapcsolatokkal, infrastruktúrával kell rendelkeznie, és a menedzsment összefoglalója szerint az alkalmas telkek köre így már szűkebb.

Az előterjesztés két konkrét érdeklődőről tesz említést. Az első a népligeti fejlesztés volt, ám ennek folytatása, a tárgyalás már az első találkozó után ellehetetlenült. A másik pedig a csepeli szabadidőpark kialakítása, mely a befektető konkrét pénzügyi teljesítőképességének bizonyítása hiányában nem valósult meg.

Ezeken kívül voltak még "szórványos ingatlan befektetői érdeklődések" is, melyek telekkel rendelkeztek már, ám a finanszírozási költségek miatt, vagy épp a telek hiányosságai miatt elhaltak a tárgyalások.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk