Soha ennyi cég nem szűnt meg
Az utóbbi időben csökkenések indult, októberben mégis minden korábbi rekordot megdöntött a cégmegszűnések száma – adta hírül az Opten céginformációs szolgáltató. Az egy hónapon belül törölt cégek mennyisége eddig mindössze kétszer haladta meg háromezret, most viszont 4131 cég jutott erre a sorsra. Megugrott az új cégek alapítása is, írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Az igazgató szerint a tavalyi év első felében tömegével indult felszámolások, végelszámolások átmenetileg megemelhetik ugyan a megszűnések számát, ám jövőre közepes szinten stabilizálódhat a mutató. Addig viszont jöhet még néhány rossz hónap, így a törlések száma idén minden bizonnyal rekordot dönt. Október végéig 27 882 cég szűnt meg Magyarországon, 600-zal több, mint 2012-ben egész évben, így idén minden bizonnyal 30 ezernél is több törlés lesz, ami szignifikánsan meghaladja a 2010-es 28 700-as rekordot.
Az októberi adatok mindazonáltal azt mutatják, hogy nemcsak gazdasági, de technikai okok is állhatnak az események mögött. „Szinte minden eljárás és az új alapítások száma is megugrott októberben, ezért azt valószínűsítjük, hogy a cégbíróságok aktivitása is növekedett, számos területen most faragják le az ügyhátralékot” – mondja az Opten igazgatója. Októberben csaknem 3500 új vállalkozás bejegyzését tették közzé a cégbíróságok, ez számottevően meghaladja az elmúlt hónapok 2500 körüli értékeit.
Távolabbra nézve látszik azonban, hogy a korábban indított eljárások lefutásával csökken majd a törlések száma. A tavalyi második negyedév után hosszú ideig csökkent a megszűnéshez vezető új eljárások száma, és ez a mutató csak az utóbbi két hónapban indult újra növekedésnek.
Az újbóli növekedés hátterében az áll, hogy immár második hónapja több mint 2500 kényszertörlési eljárást indítanak a hatóságok, ami kompenzálja a felszámolások és a végelszámolások visszaesését. „A kényszertörlések megugrása megítélésünk szerint kedvező fejlemény. Azt jelenti, hogy a hatóságok jobban kihasználják ezt a tavaly március óta létező jogintézményt, és ezzel hozzájárulnak a cégvilág megtisztulásához. Kényszertörléssel legtöbbször azokat a cégeket szüntetik meg a cégbíróságok, amelyek nem lelhetők fel vagy nem tesznek eleget adminisztratív kötelezettségeiknek. Márpedig e cégek között nagy számban találhatók olyanok, amelyek kifizetetlen adósságokat halmoztak föl más vállalkozások kárára” – indokolja az Opten optimizmusát az igazgató.
A Magyar Követeléskezelők és Üzleti Információt Szolgáltatók Szövetségének tagjaként az Opten azt javasolja a cégeknek, hogy vizsgálják felül vállalati követeléskezeléssel kapcsolatos gyakorlatukat, hiszen több olyan új jogszabály is megjelent az utóbbi időben, amelynek célja, hogy biztonságosabb helyzetbe hozza a hitelezőket – így talán már nem reménytelen a kintlévőségek behajtása. Változtak a fizetési határidőkre és a késedelmi kamatok megfizetésére vonatkozó szabályok, és szigorodott valamelyest a cégtulajdonosok büntetőjogi felelőssége is.
Az előzetes tájékozódás jelentőségét támasztja alá az Opten Cégfluktuációs Indexe (Opten – CFI) is, amely az adott időszak elején működő cégek számához viszonyítja az időszak alatt frissen alapított és megszűnt cégek számát. Az index ismét erőteljesen emelkedett, ami azt mutatja, hogy megint nő a gazdaságban a partnerkockázat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja
- Az Aldinál zsinórban tizedik hónapja csökken a létszám 3 hónapja
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 3 hónapja
- Beindult a BMW 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 4 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hónapja
- Jelentős létszámcsökkenés több nagyvállalatnál 5 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 5 hónapja
- Nő a kockázat, nő az igény a látható megbízhatóságra – így szerezd meg az OPTEN Cégminősítést 6 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 6 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?