Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 1 éve

Stagnált a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban szeptemberben

Szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben.

Augusztushoz képest szeptemberben nem változott, átlagosan 5,2 százalék maradt a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban. Az OECD honlapján szereplő adatok szerint szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben, 59 ezerrel kevesebb, mint augusztusban. Az euróövezetben szintén stagnált a munkanélküliség, augusztushoz hasonlóan 7,5 százalék volt. A ráta 0,3 százalékponttal csökkent 5,4 százalékra Luxembourgban, ugyanakkor 0,3 százalékponttal 9,9 százalékra emelkedett Olaszországban és 0,2 százalékponttal, 6,6 százalékra Portugáliában.

A többi övezetbeli országban egy százalékponttal, vagy kisebb mértékben változott a munkanélküliség augusztussal összevetve. Az Európai Unióban a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan szeptemberben is 6,3 százalék volt. A szeptemberi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.

Európán kívül a szeptemberi munkanélküliség Mexikóban 3,6 százalékon stagnált, 0,2 százalékponttal 5,5 százalékra csökkent Kanadában, és ugyancsak 0,2 százalékponttal, 1969 decembere óta legalacsonyabb szintre, 3,5 százalékra süllyedt az Egyesült Államokban. Eközben Dél-Koreában 0,3 százalékponttal, 3,4 százalékra emelkedett, és 0,2 százalékponttal, 2,4 százalékra nőtt Japánban.

Az OECD közleménye kitért arra, hogy az időközben befutott adatok szerint októberben az Egyesült Államokban a munkanélküliségi ráta 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, Kanadában pedig 5,5 százalékon stagnált. Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan 11,4 százalék volt szeptemberben. Ugyanakkor az euróövezetben 0,2 százalékponttal, 15,9 pontra emelkedett, és 1,1 százalékponttal, 4,8 százalékra ugrott Japánban. Az Egyesült Államokban a vizsgált korosztályban a ráta 0,6 százalékponttal, 8 százalékra süllyedt, ami 1957 márciusa óta a legalacsonyabb mutató.

MTI
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter