Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Stagnált a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban szeptemberben

Szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben.

Augusztushoz képest szeptemberben nem változott, átlagosan 5,2 százalék maradt a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban. Az OECD honlapján szereplő adatok szerint szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben, 59 ezerrel kevesebb, mint augusztusban. Az euróövezetben szintén stagnált a munkanélküliség, augusztushoz hasonlóan 7,5 százalék volt. A ráta 0,3 százalékponttal csökkent 5,4 százalékra Luxembourgban, ugyanakkor 0,3 százalékponttal 9,9 százalékra emelkedett Olaszországban és 0,2 százalékponttal, 6,6 százalékra Portugáliában.

A többi övezetbeli országban egy százalékponttal, vagy kisebb mértékben változott a munkanélküliség augusztussal összevetve. Az Európai Unióban a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan szeptemberben is 6,3 százalék volt. A szeptemberi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.

Európán kívül a szeptemberi munkanélküliség Mexikóban 3,6 százalékon stagnált, 0,2 százalékponttal 5,5 százalékra csökkent Kanadában, és ugyancsak 0,2 százalékponttal, 1969 decembere óta legalacsonyabb szintre, 3,5 százalékra süllyedt az Egyesült Államokban. Eközben Dél-Koreában 0,3 százalékponttal, 3,4 százalékra emelkedett, és 0,2 százalékponttal, 2,4 százalékra nőtt Japánban.

Az OECD közleménye kitért arra, hogy az időközben befutott adatok szerint októberben az Egyesült Államokban a munkanélküliségi ráta 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, Kanadában pedig 5,5 százalékon stagnált. Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan 11,4 százalék volt szeptemberben. Ugyanakkor az euróövezetben 0,2 százalékponttal, 15,9 pontra emelkedett, és 1,1 százalékponttal, 4,8 százalékra ugrott Japánban. Az Egyesült Államokban a vizsgált korosztályban a ráta 0,6 százalékponttal, 8 százalékra süllyedt, ami 1957 márciusa óta a legalacsonyabb mutató.

MTI
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter