Stagnált a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban szeptemberben
Szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben.
A többi övezetbeli országban egy százalékponttal, vagy kisebb mértékben változott a munkanélküliség augusztussal összevetve. Az Európai Unióban a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan szeptemberben is 6,3 százalék volt. A szeptemberi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.
Európán kívül a szeptemberi munkanélküliség Mexikóban 3,6 százalékon stagnált, 0,2 százalékponttal 5,5 százalékra csökkent Kanadában, és ugyancsak 0,2 százalékponttal, 1969 decembere óta legalacsonyabb szintre, 3,5 százalékra süllyedt az Egyesült Államokban. Eközben Dél-Koreában 0,3 százalékponttal, 3,4 százalékra emelkedett, és 0,2 százalékponttal, 2,4 százalékra nőtt Japánban.
Az OECD közleménye kitért arra, hogy az időközben befutott adatok szerint októberben az Egyesült Államokban a munkanélküliségi ráta 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, Kanadában pedig 5,5 százalékon stagnált. Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan 11,4 százalék volt szeptemberben. Ugyanakkor az euróövezetben 0,2 százalékponttal, 15,9 pontra emelkedett, és 1,1 százalékponttal, 4,8 százalékra ugrott Japánban. Az Egyesült Államokban a vizsgált korosztályban a ráta 0,6 százalékponttal, 8 százalékra süllyedt, ami 1957 márciusa óta a legalacsonyabb mutató.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 7 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 7 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 8 hónapja
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig