kapubanner for mobile

Stagnált a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban szeptemberben

Szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben.

Augusztushoz képest szeptemberben nem változott, átlagosan 5,2 százalék maradt a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagállamaiban. Az OECD honlapján szereplő adatok szerint szeptemberben 33 millió 137 ezer munkanélküli volt az OECD-térségben, 59 ezerrel kevesebb, mint augusztusban. Az euróövezetben szintén stagnált a munkanélküliség, augusztushoz hasonlóan 7,5 százalék volt. A ráta 0,3 százalékponttal csökkent 5,4 százalékra Luxembourgban, ugyanakkor 0,3 százalékponttal 9,9 százalékra emelkedett Olaszországban és 0,2 százalékponttal, 6,6 százalékra Portugáliában.

A többi övezetbeli országban egy százalékponttal, vagy kisebb mértékben változott a munkanélküliség augusztussal összevetve. Az Európai Unióban a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan szeptemberben is 6,3 százalék volt. A szeptemberi adat nem végleges, még néhány tagországé, köztük Magyarországé hiányzik.

Európán kívül a szeptemberi munkanélküliség Mexikóban 3,6 százalékon stagnált, 0,2 százalékponttal 5,5 százalékra csökkent Kanadában, és ugyancsak 0,2 százalékponttal, 1969 decembere óta legalacsonyabb szintre, 3,5 százalékra süllyedt az Egyesült Államokban. Eközben Dél-Koreában 0,3 százalékponttal, 3,4 százalékra emelkedett, és 0,2 százalékponttal, 2,4 százalékra nőtt Japánban.

Az OECD közleménye kitért arra, hogy az időközben befutott adatok szerint októberben az Egyesült Államokban a munkanélküliségi ráta 0,1 százalékponttal, 3,6 százalékra emelkedett, Kanadában pedig 5,5 százalékon stagnált. Az OECD-országokban a 15-24 év közöttiek körében a munkanélküliség augusztushoz hasonlóan 11,4 százalék volt szeptemberben. Ugyanakkor az euróövezetben 0,2 százalékponttal, 15,9 pontra emelkedett, és 1,1 százalékponttal, 4,8 százalékra ugrott Japánban. Az Egyesült Államokban a vizsgált korosztályban a ráta 0,6 százalékponttal, 8 százalékra süllyedt, ami 1957 márciusa óta a legalacsonyabb mutató.

MTI
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek