Szabálytalanul foglalkoztattak Balmazújvárosban
Szabálytalanul foglalkoztatta 42 munkavállalóját az a gazdasági társulás, amely Balmazújváros térségében végeztetett uborkapalántázást május utolsó napjaiban. A munkaügyi ellenőrzés időpontjában nem volt alkalmi munkavállalói könyv a dolgozóknál - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az év első 5 hónapjában a munkaügy területén közel 17 ezer munkáltató ellenőrzésére került sor, melyek során a felügyelők 33 200 munkavállaló feketén történő foglalkoztatását tárták fel. Az ellenőrzések eredményeként megállapítható, hogy még mindig az építőipar, a mezőgazdaság, a feldolgozóipar, a személy- és vagyonvédelem, a kereskedelem, a szálláshely és vendéglátás a feketemunkával legfertőzöttebb területek. A szabálytalan munkáltatókkal szemben a hatóság 2,3 milliárd forint munkaügyi bírságot szabott ki. Ebben az időszakban a munkavédelmi hatóság 11 ezer ellenőrzés során közel 10 ezer munkáltató esetében tárt fel szabálytalanságot. A kiszabott munkavédelmi bírság összege 4,4 milliárd forint.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól 2 hónapja
- Le a túlórával! - bírságot kaphat a főnök, ha munkaidőn túl hívja a dolgozót 3 hónapja
- Milyen az igazi emberközpontú munkahely? 3 hónapja
- Adatok végtelenjében 3 hónapja
- Munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Waberer’s 5 hónapja
- Itt az okos HR: Mit hoz az AI a HR digitalizációban? 5 hónapja
- Munkavállalói felmondás 5 hónapja
- Munkavállalói motiváció: részesedés a cégben adómentesen 5 hónapja
- Lehet adómentes a vállalati egészségkultúra? 6 hónapja
- Itt a kompetencia alapú kiválasztás: az érzelmi intelligencia a középpontban 6 hónapja
- A Lidl az összes munkavállalójának szabadnapot ad december 24-én 6 hónapja