Szél Bernadett: Négyszázezer új munkahelyet rejt az LMP programja
Az LMP szerint programjának megvalósításával 2014-2018 között 357-440 ezer munkahelyet lehetne teremteni Magyarországon. Szél Bernadett a párt társelnöke a Munkahelyteremtés a Megújuló Magyarországért című kiadvány bemutatóján hétfőn úgy fogalmazott: ezek valódi és válságálló munkahelyek lennének.
Az LMP programja viszont valódi és válságálló munkahelyeket akar teremteni, ezért nem a multik vagy az állam által teremtett álláslehetőségekben gondolkoznak. Ehelyett az energiaszektor függőségének csökkentésével és a helyi gazdaságfejlesztés segítségével kívánják növelni az ország függetlenségét - mondta.
A Lehet Más a Politika a zöld gazdaságélénkítés címszó alatt egy komplex épületfelújító programban és a megújuló energiaszektor előtérbe helyezésében gondolkozik – ismertette programjuk részleteit. Az épület-felújítási terveikről azt mondta, hogy „az ország elbírna” egy olyan alapot, amire éves szinten kétszázmilliárd forintot fordítanának. Számításaik szerint ezzel közvetlenül 67 ezer munkahelyet lehetne teremteni, a közvetett hatásai pedig további körülbelül harmincezer munkahelyet érintenének. Így nagyjából negyven év alatt lehetne az ország összes épületét felújítani - közölte.
A megújuló energiaszektor elsődlegesen az ország energiafüggőségét csökkentheti, de emellett 2018-ig nagyjából negyvenezer munkahelyet lehetne teremteni az ágazatban – sorolta az adatokat. A szektor közvetett munkahelyteremtő hatását az LMP további negyvenezerre teszi – folytatta.
Az LMP a szociális gazdaságfejlesztésben is komoly potenciált lát, mert véleményük szerint itt mintegy ötven-százezer munkahely megteremtésére van lehetőség.
A helyi gazdaságfejlesztésről beszélve Sallai Róbert Benedek egyéni képviselőjelölt azt mondta, a vidéken maradás egyik legfőbb akadálya, hogy nincsenek meg azok a munkahelyek, amelyek a magasabban képzett szakembereknek helyben tudnának munkát adni. Az LMP programja lehetőséget teremt arra, hogy segítsék a kis- és közepes vállalkozásokat, amelyek tovább működhetnének illetve újabb alkalmazottakat vehetnének fel.
A korábbi kormányok munkahelyteremtő programjai sok esetben egy-egy helyre koncentrálva, multinacionális cégek segítségével teremtek munkalehetőségeket, de ezzel nem oldották meg a vidék problémáit – jelentette ki.
Konstruktív ellenzékiségre készülve az LMP mindent el fog követni a következő négy évben, hogy ebből a programból minél több mindent átintegráljon a Fidesz politikájába, minél több mindent képviseljen a kormányzat számára – mondta. Hozzátette: meggyőződése szerint eközben elkezdődött az a gondolkozás, amelyik 2018-tól kezdődően megalapozza az LMP kormányzati tevékenységének választási programját.
Arra a kérdésre válaszolva, hogy biztos-e a Fidesz áprilisi választási győzelmében, elnézést kért, arra hivatkozva, hogy „kezdő politikusként nem kellett volna ilyen állásfoglalást" tennie. Úgy fogalmazott: nem biztosak a Fidesz győzelmében, mert a lehetőségek vegyesek. Abban biztosak, hogy az LMP ellenzéki szerepre készül és konstruktív ellenzéki tevékenységet szeretne folytatni, ami a kormányzati munka javítását és jobbá tételét célozza - jelentette ki.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk
A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk
A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk
- Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben 2 hete
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 3 hete
- Ekkor kezdi meg működését a Halms Hungary Miskolcon épülő üzemének első gyártóegysége 1 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- 50 százalékos emelés a legkisebb nyugdíjakra - itt az új ígéret 4 hónapja
- Latorcai Csaba: A Balaton jövője a munkahelyteremtésen múlik 4 hónapja
- Ötvenezer álláshely jön létre az Alföldön az új gyáraknak köszönhetően 5 hónapja
- Hogyan változott a sportmarketing az idők során? 5 hónapja
- 300 új munkahely jön létre ezen a településen a 21 milliárd forintos beruházásból 7 hónapja
- Valótlan állítás, hogy kétmilliót keresnek a magyar orvosok? 7 hónapja
- Új EU-klímacél 2040-re: Mit jelent ez a munkahelyek és vállalkozások jövőjére nézve? 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig