Szerelemből házasodnának a nők, de kizáró ok az állástalanság
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSzerelemből akarnak házasodni a nők, de munkanélkülihez nem szívesen kötnék az életüket - derült ki egy amerikai felmérésből.
A ForbesWoman és a YourTango.com közös kutatásában a házassággal kapcsolatos egzisztenciális kérdésekre válaszoltak a megkérdezettek. A hajadonok 91 százalék állította, hogy inkább szerelemből menne férjhez, mint pénzért. Négyből hárman ugyanakkor leszögezték, hogy munkanélküli férj szóba sem jöhet - igaz, 65 százalékuk elismerte: maga is meggondolná, hogy munkanélküli létére házasságot kössön.
A 625 nő részvételével készült felmérésből az is kiviláglott: a válaszadók több mint kétharmada (77 százalék) hisz abban, hogy egyszer még megtalálja a párját, akivel boldog családi élete lesz, és közben a karrierje is virágzik majd.
A nők 63 százaléka állította, hogy 40-59 órát dolgozik egy héten, és a hétköznapokon mindössze három vagy ennél kevesebb órát tölt ébren a partnerével. A ForbesWoman szakértője furcsának találta, hogy miközben egyértelműen a karrier áll az egyedülálló dolgozó nőknél az első helyen, bíznak abban, hogy végül mindent megkaphatnak: szerelmet, családot, boldogságot. "Hogyan? Mikor?" - mutatott rá az ellentmondásra Meghan Casserly.
A 625 nő részvételével készült felmérésből az is kiviláglott: a válaszadók több mint kétharmada (77 százalék) hisz abban, hogy egyszer még megtalálja a párját, akivel boldog családi élete lesz, és közben a karrierje is virágzik majd.
A nők 63 százaléka állította, hogy 40-59 órát dolgozik egy héten, és a hétköznapokon mindössze három vagy ennél kevesebb órát tölt ébren a partnerével. A ForbesWoman szakértője furcsának találta, hogy miközben egyértelműen a karrier áll az egyedülálló dolgozó nőknél az első helyen, bíznak abban, hogy végül mindent megkaphatnak: szerelmet, családot, boldogságot. "Hogyan? Mikor?" - mutatott rá az ellentmondásra Meghan Casserly.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?