Szirmay Ágnes munkapszichológus, a Group-Art Bt. ügyvezető igazgatója

Szirmay Ágnes 1987-ben végzett az ELTE BTK Pszichológia szakán, 1994-ben szerzett klinikai szakpszichológusi diplomát.
Érettségi után az egészségügyben kezdett dolgozni, ahol részben tumoros- és pszichoszomatikus betegekkel, részben pszichoterápiával foglalkozott. Ez idő alatt több úgynevezett módszerspecifikus képzésben vett részt: Schultz-féle autogén tréning, pszichoanalízis, pszichodráma (pszichodráma, szociometria, szociodráma). A csoportdinamikai tudás mellett pszichológiai tesztek használatát, az abból kialakítandó személyiségképhez szükséges tudást, valamint az Argelander-féle első interjú módszerét is elsajátította. Emellett kiképezte magát az összes projektív tesztből (Rorschach, TAT, Szondi, Lüscher-színteszt). Jelenleg is szívesen alkalmazza a Lüscher-színtesztet.

1993-tól munkaterülete főleg a humán erő kiválasztására és az alkalmasságvizsgálatok területére specializálódott: coachingra, tanácsadásra, a különböző HR-rendszerek vállalati kialakítására, felépítésére, valamint számos munkaerőt fejlesztő tervek kialakítására.

1998-tól 2009-ig a Raiffeisen Bank Zrt. tanácsadó pszichológusa volt. Részt vett a bank toborzásában, valamint a HR-rendszerek kialakításában.

A szakember jelenleg is több bankkal, és más céggel dolgozik együtt.

Saját jogvédett terméke a 2003-ban kidolgozott MQ motivációs teszt, mely 40 faktort mér, és jelzi, hogy a munkavállaló milyen igényszinttel rendelkezik, milyen motiváltsági állapotban van az adott pillanatban, valamint, hogy milyen tényezők szükségesek ahhoz, hogy jó színvonalon dolgozzon.

A stressztörvény miatt kialakított másik kérdőíve a Vállalati Pszichoszociális Stressz-faktorokat felmérő kérdőív, amely felöleli az összes vállalatnál előforduló, lehetséges stresszt keltő tényezőt.

Szívesen vesz részt minden olyan folyamatban, ami bármilyen módon elősegíti azt, hogy az adott vállalat a hatékonyság növelése érdekében minél inkább olyan kultúrát, szervezeti egységeket, vagy munkafolyamatokat alakítson ki, ami optimálisan segíti a vállalati célok, és az emberi erőforrás harmóniájának kialakítását. Ennek része a komplex munkahelyi egészségmegtartó, egészségfejlesztő projektek kialakítása is.

Szirmay Ágnes több évig oktatott Corvinus Egyetem Humánmenedzsment Posztgraduális képzésén.

Cikkei olvashatók a Humán Fókuszban, a Személyügyi Hírlevélben, a Magyar Hírlap 2001-es karrier mellékletében, az ÁllásStart éves számaiban, a HVG humán témájú mellékletének oldalain, a Figyelőben, valamint a Raabe Kiadó könyvében. A HR Portálon, a Maxima Magazinban, és a Cosmopolitan Magazinban találhatók a vele készült interjúk.

A pszichológus folyékonyan beszél angolul, és fontosnak tartja a folyamatos, nemzetközi szakmai életre való kitekintést.

Ágnesnek sokat jelent a közösség, az együttműködés mind saját munkatársaival, mind a partnerekkel.

Szabadidejét családjával, 15 éves fiával és barátaival tölti legszívesebben. Kedvenc írói Heinrich Böll, William Styron, Nádas Péter, és E.L. Doctorow.