Sztrájk a Hyundai-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Hyundai Motor dél-koreai járműipari konszern szervezet dolgozói a héten kétszer is rövid időre sztrájkba lépnek bérkövetelésük nyomatékosítására - közölte a cég szakszervezeti szóvivője.
A legnagyobb dél-koreai autóipari cég dolgozói kedden és szerdán nappal és éjjel is négy-négy órára leállnak, amennyiben addig nem sikerül megállapodásra jutni követelésekről.
A szakszervezet július eleje óta hét leállást szervezett, ezek a Hyundai számításai szerint több mint 25 ezer autó legyártásának elmaradásával jártak. Ez a veszteség azonban csak viszonylagos, mivel a szakszervezeti tagok rendszerint túlmunkával behozzák a lemaradást, ha létrejön a megállapodás.
A szakszervezetek 8,8 százalékos béremelést követelnek, a vállalat azonban csak 5,4 százalékos emelést ajánl. A dolgozók emellett az éjjeli és a napi műszakok munkarendjének módosítását is kérik.
A szakszervezet július eleje óta hét leállást szervezett, ezek a Hyundai számításai szerint több mint 25 ezer autó legyártásának elmaradásával jártak. Ez a veszteség azonban csak viszonylagos, mivel a szakszervezeti tagok rendszerint túlmunkával behozzák a lemaradást, ha létrejön a megállapodás.
A szakszervezetek 8,8 százalékos béremelést követelnek, a vállalat azonban csak 5,4 százalékos emelést ajánl. A dolgozók emellett az éjjeli és a napi műszakok munkarendjének módosítását is kérik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 08. 05)
- Takarító (2026. 08. 07)
- Mechanikus autószerelő Bp. (2026. 08. 07)
- Bevásárlási asszisztens diákmunka (2026. 08. 07)
- Termelésellátási vezető (2026. 08. 07)
Partnereink hírei
- 10 növény, ami borzasztóan bírja az árnyékot és a szárazságot
- Hiába van kánikula, de nem zavarja a dióburok-fúrólegyet
- Így tudsz takarékoskodni a konyhakertben a vízzel aszály idején
HR Blog oldalak
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?