Sztrájk a Hyundai-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Hyundai Motor dél-koreai járműipari konszern szervezet dolgozói a héten kétszer is rövid időre sztrájkba lépnek bérkövetelésük nyomatékosítására - közölte a cég szakszervezeti szóvivője.
A legnagyobb dél-koreai autóipari cég dolgozói kedden és szerdán nappal és éjjel is négy-négy órára leállnak, amennyiben addig nem sikerül megállapodásra jutni követelésekről.
A szakszervezet július eleje óta hét leállást szervezett, ezek a Hyundai számításai szerint több mint 25 ezer autó legyártásának elmaradásával jártak. Ez a veszteség azonban csak viszonylagos, mivel a szakszervezeti tagok rendszerint túlmunkával behozzák a lemaradást, ha létrejön a megállapodás.
A szakszervezetek 8,8 százalékos béremelést követelnek, a vállalat azonban csak 5,4 százalékos emelést ajánl. A dolgozók emellett az éjjeli és a napi műszakok munkarendjének módosítását is kérik.
A szakszervezet július eleje óta hét leállást szervezett, ezek a Hyundai számításai szerint több mint 25 ezer autó legyártásának elmaradásával jártak. Ez a veszteség azonban csak viszonylagos, mivel a szakszervezeti tagok rendszerint túlmunkával behozzák a lemaradást, ha létrejön a megállapodás.
A szakszervezetek 8,8 százalékos béremelést követelnek, a vállalat azonban csak 5,4 százalékos emelést ajánl. A dolgozók emellett az éjjeli és a napi műszakok munkarendjének módosítását is kérik.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- terápiás munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Hegesztőrobot Kezelő (2026. 06. 24)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Full Stack fejlesztő (2026. 06. 24)
- Adminisztrátor (2026. 06. 24)
- Palackozóüzemi kisegítő munkatárs (2026. 06. 24)
- Számviteli gyakornok (2026. 06. 24)
Partnereink hírei
- Milyen zöldségeket lehet június végén vetni?
- Búvóhelyek hasznos élőlényeknek: természetes kártevőirtás a kertben
- Földi bolha a veteményesben – apró kártevő, óriási a pusztítás
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc