Sztrájk Spanyolországban: nem akarnak 67 évesen nyugdíjba menni
Spanyolországban országszerte mintegy negyven városban tüntettek szombaton a nyugdíjkorhatár felemelése ellen; a legnagyobb megmozdulás Madridban volt, ahol több tízezren gyűltek össze a hóesés ellenére.
"A mozgósítás folytatódik" jelszóval szervezett tiltakozás annak szól, hogy a szocialista párti kormány a gazdasági nehézségek miatt reformtörvényt akar elfogadni a nyugdíjrendszerről, s ennek részeként 65-ről 67 évre emelnék a korhatárt. "Ez közvetlen támadás a dolgozók jogai ellen, akiket amúgy is két éve sújt a válság" - érvelnek a megmozdulást szervező két nagy spanyol szakszervezetben. Egy másik érv szerint nincs is értelme a korhatár emelésének, amikor a fiatalokat érintő munkanélküliség szintje olyan magas, mint Spanyolországban.
A CCOO szakszervezeti szövetség vezetője a szeptemberi után egy újabb általános sztrájkot helyezett kilátásba januárra, még a hónap végén tervezett parlamenti szavazás előtt. A szocialista kormány 2004-es hatalomra kerülése óta a szeptemberi volt az első általános sztrájk Spanyolországban.
José Luis Zapatero kormányfő pénteken Brüsszelben megerősítette, hogy keresztül akarja vinni a reformot, de előtte "széles körű társadalmi vitát" ígér.
A CCOO szakszervezeti szövetség vezetője a szeptemberi után egy újabb általános sztrájkot helyezett kilátásba januárra, még a hónap végén tervezett parlamenti szavazás előtt. A szocialista kormány 2004-es hatalomra kerülése óta a szeptemberi volt az első általános sztrájk Spanyolországban.
José Luis Zapatero kormányfő pénteken Brüsszelben megerősítette, hogy keresztül akarja vinni a reformot, de előtte "széles körű társadalmi vitát" ígér.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szakértő cáfol: nem változik a nyugdíjkorhatár 2026-ban 2 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 3 hónapja
- Akár egy évvel csökkenteni is lehetne a magyar nyugdíjkorhatárt 4 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 4 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 4 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 4 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 5 hónapja
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 5 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 5 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 5 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Autószerelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Vizsgálati előkészítő és vizuális ellenőr (2026. 01. 08)
- Karbantartó villanyszerelő (Győr) (2026. 01. 08)
- Karbantartó lakatos (Győr) (2026. 01. 08)
- Hegesztő (Kisbajcs) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa