Szűcs Erika: Szociális területen nem lesz változás
Szűcs Erika szociális miniszter szerint semmi nem indokolja, hogy ezen a területen azonnali intézkedéseket hozzanak és beavatkozzanak az ellátórendszerbe. A tárcavezető erről azután nyilatkozott az MTI-nek, hogy több kormánytaggal Gyurcsány Ferenccel egyeztettek a világgazdasági válság miatt szükségessé vált intézkedésekről szombaton.
Szűcs Erika az MTI-nek hangsúlyozta: a szociális ellátórendszer egészét tekintették át az elmúlt napokban, elsősorban azt vizsgálva, hogy mennyit költenek feleslegesen. Példaként említette a járulékot nem fizető "potyautasokat", illetve azokat, akik bár nem szorulnak rá, mégis kapnak valamilyen támogatást.
Véleménye szerint megtakarítás érhető el azzal, ha a rendszert célozottabbá teszik, jobban ellenőrzik a hozzáférés jogosultságát és lezárják a kiskapukat.
Arra a kérdésre nem válaszolt, hogy pontosan hány javaslatot hozott az egyeztetésre és azok mennyire konkrétak, pedig a miniszterelnök a múlt héten úgy nyilatkozott, feladatokat osztott ki a tárcavezetőknek, mások mellett Szűcs Erikának, amelyek elvégzésére nagyjából egy hetet adott.
A szociális tárca vezetője nem erősítette meg korábbi kijelentését, amely szerint a minisztériumhoz tartozó területen 60 milliárd forintot lehetne megspórolni, mindössze annyit mondott, kritikus helyzetben meg kell találni a nélkülözhető kiadásokat.
Szűcs Erika kiemelte: nem tett olyan javaslatot, hogy a legmagasabb jövedelműek ne kapjanak családi pótlékot, de személy szerint ezt továbbra is elfogadhatónak és társadalmilag igazságosabbnak tartaná a jelenlegi rendszernél.
Úgy látja, a parlament rendes ülésszakának kezdetére tud konkrétumokat is mondani a rendszer lehetséges átalakításáról.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon