HEFOP 
Megjelent: 12 éve

Támogatási Szerződés

Értesítés, szerződéskötés A HEFOP Irányító Hatóság értesíti a pályázót arról, hogy elnyerte-e a támogatást. A nyerteseknek (ettől kezdve kedvezményezetteknek) a közreműködő szervezet előkészíti és elküldi a támogatási szerződést.

A kedvezményezett ellenőrzi az adatokat, aláírja a szerződést és visszajuttatja a közreműködő szervezetnek, amely továbbítja a HEFOP Irányító Hatóságnak. A támogatási szerződéseket a HEFOP Irányító Hatóság vezetője írja alá.

A támogatási szerződés kötelező elemei:

  • a támogatás formája,
  • a támogatás maximális összege és aránya a program teljes költségvetésén belül,
  • a program megvalósításának kezdete és befejezése, működtetési kötelezettség esetén időtartama,
  • a költségek elszámolhatóságának szabályai,
  • a kifizetések kérelmezésének folyamata, feltételei,
  • az előrehaladási jelentésekkel kapcsolatos kötelezettségek,
  • az állami támogatásokkal kapcsolatos szabályok,
  • közbeszerzéssel kapcsolatos szabályok,
  • tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek,
  • dokumentációs kötelezettségek,
  • helyszíni ellenőrzések szabályai,
  • a támogatás kifizetésének felfüggesztésére, illetve a támogatás visszafizetésére vonatkozó szabályok,
  • a szerződés módosításának folyamata, feltételei.

    Megvalósítás

    A nyertes pályázónak (kedvezményezettnek) a HEFOP keretében támogatott programjának megvalósítása során mindvégig törekednie kell a kitűzött céloknak megfelelő lehető leghatékonyabb végrehajtásra, hogy a támogatás a lehető legjobban hasznosuljon, hozzájárulva az adott HEFOP-intézkedés céljainak megvalósulásához. Arról, hogy programja megvalósításában hol tart és milyen eredményeket ért el, a nyertes pályázó (kedvezményezett) a támogatási szerződésben rögzített időközönként - általában negyedévente - a támogatás kifizetési kérelmeihez csatolva program-előrehaladási jelentésben köteles beszámolni.

    Fontos! A program-előrehaladási jelentés jóváhagyása a további támogatások kifizetésének előfeltétele.

    Az előrehaladási jelentések célja

  • a támogatás kifizetési kérelmeinek alátámasztása: annak igazolása, hogy a felmerült költségek valóban a pályázatban, illetve a támogatási szerződésben meghatározott célok és tevékenységek megvalósításához kapcsolódnak,
  • a célokhoz mért előrehaladásra vonatkozó adatok, információk szolgáltatása,
  • a céloktól való jelentős eltérések indoklása, (Fontos! Jelentős változások esetén a támogatási szerződést módosítani kell, amit nem az előrehaladási jelentésben, hanem külön hivatalos levélben kell kezdeményezni.)
  • a program hatékonyságának és eredményességének mérését lehetővé tevő mennyiségi és minőségi információk szolgáltatása.

    Az előrehaladási jelentések tartalma

  • a célokhoz mért előrehaladás, beleértve a számszerűsíthető eredmények bemutatását,
  • a céloktól való jelentős eltérések, megfelelő indoklással együtt (pl. a program környezetében bekövetkezett változások ismertetése),
  • a közbeszerzéssel, illetve a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítése a támogatási szerződés előírásai szerint,
  • a ténylegesen felmerült elszámolható költségek.
  • A jelentéshez csatolandó dokumentumok:
  • az előrehaladást igazoló dokumentumok (pl. beruházás fotói, kiadvány egy példánya, tanfolyam jelenléti ívének másolata, stb.),
  • a lefolytatott közbeszerzési eljárás dokumentumai,
  • a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését igazoló dokumentumok (pl. plakátról vagy tábláról, rendezvényről készített fénykép, kiadvány egy példánya, stb.),
  • eredeti számlák (visszakerülnek a kedvezményezetthez),
  • a számlák kifizetését igazoló dokumentumok (pl. banki értesítés).

    További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=42 címen érhető el.

    • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
    • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
    • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
    Follow hrportal_hu on Twitter
    További cikkek
    Még bárki lehet az év fiatal vezetője

    Meghosszabbított határidővel keresik az Év Fiatal Vezetőjét azok között, akik már 40 éves koruk előtt kimagasló eredményeket értek el... Teljes cikk

    Pályázat mikro-, kis- és középvállalkozások versenyképességének javítására

    Megjelent egy pályázati felhívás, amelynek célja egyrészt a magyar tulajdonú vállalkozásoknál a generációváltásra való felkészítés,... Teljes cikk

    Megjelent a Foglalkoztatásbővítés ösztönzése című pályázati felhívás

    Megjelent a Foglalkoztatásbővítés ösztönzése című pályázati felhívás a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program (GINOP)... Teljes cikk