kapubanner for mobile
HEFOP 

Támogatási Szerződés

Értesítés, szerződéskötés A HEFOP Irányító Hatóság értesíti a pályázót arról, hogy elnyerte-e a támogatást. A nyerteseknek (ettől kezdve kedvezményezetteknek) a közreműködő szervezet előkészíti és elküldi a támogatási szerződést.

A kedvezményezett ellenőrzi az adatokat, aláírja a szerződést és visszajuttatja a közreműködő szervezetnek, amely továbbítja a HEFOP Irányító Hatóságnak. A támogatási szerződéseket a HEFOP Irányító Hatóság vezetője írja alá.

A támogatási szerződés kötelező elemei:

  • a támogatás formája,
  • a támogatás maximális összege és aránya a program teljes költségvetésén belül,
  • a program megvalósításának kezdete és befejezése, működtetési kötelezettség esetén időtartama,
  • a költségek elszámolhatóságának szabályai,
  • a kifizetések kérelmezésének folyamata, feltételei,
  • az előrehaladási jelentésekkel kapcsolatos kötelezettségek,
  • az állami támogatásokkal kapcsolatos szabályok,
  • közbeszerzéssel kapcsolatos szabályok,
  • tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek,
  • dokumentációs kötelezettségek,
  • helyszíni ellenőrzések szabályai,
  • a támogatás kifizetésének felfüggesztésére, illetve a támogatás visszafizetésére vonatkozó szabályok,
  • a szerződés módosításának folyamata, feltételei.

    Megvalósítás

    A nyertes pályázónak (kedvezményezettnek) a HEFOP keretében támogatott programjának megvalósítása során mindvégig törekednie kell a kitűzött céloknak megfelelő lehető leghatékonyabb végrehajtásra, hogy a támogatás a lehető legjobban hasznosuljon, hozzájárulva az adott HEFOP-intézkedés céljainak megvalósulásához. Arról, hogy programja megvalósításában hol tart és milyen eredményeket ért el, a nyertes pályázó (kedvezményezett) a támogatási szerződésben rögzített időközönként - általában negyedévente - a támogatás kifizetési kérelmeihez csatolva program-előrehaladási jelentésben köteles beszámolni.

    Fontos! A program-előrehaladási jelentés jóváhagyása a további támogatások kifizetésének előfeltétele.

    Az előrehaladási jelentések célja

  • a támogatás kifizetési kérelmeinek alátámasztása: annak igazolása, hogy a felmerült költségek valóban a pályázatban, illetve a támogatási szerződésben meghatározott célok és tevékenységek megvalósításához kapcsolódnak,
  • a célokhoz mért előrehaladásra vonatkozó adatok, információk szolgáltatása,
  • a céloktól való jelentős eltérések indoklása, (Fontos! Jelentős változások esetén a támogatási szerződést módosítani kell, amit nem az előrehaladási jelentésben, hanem külön hivatalos levélben kell kezdeményezni.)
  • a program hatékonyságának és eredményességének mérését lehetővé tevő mennyiségi és minőségi információk szolgáltatása.

    Az előrehaladási jelentések tartalma

  • a célokhoz mért előrehaladás, beleértve a számszerűsíthető eredmények bemutatását,
  • a céloktól való jelentős eltérések, megfelelő indoklással együtt (pl. a program környezetében bekövetkezett változások ismertetése),
  • a közbeszerzéssel, illetve a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítése a támogatási szerződés előírásai szerint,
  • a ténylegesen felmerült elszámolható költségek.
  • A jelentéshez csatolandó dokumentumok:
  • az előrehaladást igazoló dokumentumok (pl. beruházás fotói, kiadvány egy példánya, tanfolyam jelenléti ívének másolata, stb.),
  • a lefolytatott közbeszerzési eljárás dokumentumai,
  • a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését igazoló dokumentumok (pl. plakátról vagy tábláról, rendezvényről készített fénykép, kiadvány egy példánya, stb.),
  • eredeti számlák (visszakerülnek a kedvezményezetthez),
  • a számlák kifizetését igazoló dokumentumok (pl. banki értesítés).

    További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=42 címen érhető el.

    • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására

    Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az... Teljes cikk

    Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak

    Ismét a Pécsi Tudományegyetem (PTE) ad otthont a Prograce programozói versenynek, amelynek keretében december 16-án keresik az ország legjobb... Teljes cikk

    Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

    Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk