Támogatási Szerződés

Értesítés, szerződéskötés A HEFOP Irányító Hatóság értesíti a pályázót arról, hogy elnyerte-e a támogatást. A nyerteseknek (ettől kezdve kedvezményezetteknek) a közreműködő szervezet előkészíti és elküldi a támogatási szerződést.

A kedvezményezett ellenőrzi az adatokat, aláírja a szerződést és visszajuttatja a közreműködő szervezetnek, amely továbbítja a HEFOP Irányító Hatóságnak. A támogatási szerződéseket a HEFOP Irányító Hatóság vezetője írja alá.

A támogatási szerződés kötelező elemei:

a támogatás formája,

a támogatás maximális összege és aránya a program teljes költségvetésén belül,

a program megvalósításának kezdete és befejezése, működtetési kötelezettség esetén időtartama,

a költségek elszámolhatóságának szabályai,

a kifizetések kérelmezésének folyamata, feltételei,

az előrehaladási jelentésekkel kapcsolatos kötelezettségek,

az állami támogatásokkal kapcsolatos szabályok,

közbeszerzéssel kapcsolatos szabályok,

tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek,

dokumentációs kötelezettségek,

helyszíni ellenőrzések szabályai,

a támogatás kifizetésének felfüggesztésére, illetve a támogatás visszafizetésére vonatkozó szabályok,

a szerződés módosításának folyamata, feltételei.

Megvalósítás

A nyertes pályázónak (kedvezményezettnek) a HEFOP keretében támogatott programjának megvalósítása során mindvégig törekednie kell a kitűzött céloknak megfelelő lehető leghatékonyabb végrehajtásra, hogy a támogatás a lehető legjobban hasznosuljon, hozzájárulva az adott HEFOP-intézkedés céljainak megvalósulásához. Arról, hogy programja megvalósításában hol tart és milyen eredményeket ért el, a nyertes pályázó (kedvezményezett) a támogatási szerződésben rögzített időközönként - általában negyedévente - a támogatás kifizetési kérelmeihez csatolva program-előrehaladási jelentésben köteles beszámolni.

Fontos! A program-előrehaladási jelentés jóváhagyása a további támogatások kifizetésének előfeltétele.

Az előrehaladási jelentések célja

a támogatás kifizetési kérelmeinek alátámasztása: annak igazolása, hogy a felmerült költségek valóban a pályázatban, illetve a támogatási szerződésben meghatározott célok és tevékenységek megvalósításához kapcsolódnak,

a célokhoz mért előrehaladásra vonatkozó adatok, információk szolgáltatása,

a céloktól való jelentős eltérések indoklása, (Fontos! Jelentős változások esetén a támogatási szerződést módosítani kell, amit nem az előrehaladási jelentésben, hanem külön hivatalos levélben kell kezdeményezni.)

a program hatékonyságának és eredményességének mérését lehetővé tevő mennyiségi és minőségi információk szolgáltatása.

Az előrehaladási jelentések tartalma

a célokhoz mért előrehaladás, beleértve a számszerűsíthető eredmények bemutatását,

a céloktól való jelentős eltérések, megfelelő indoklással együtt (pl. a program környezetében bekövetkezett változások ismertetése),

a közbeszerzéssel, illetve a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítése a támogatási szerződés előírásai szerint,

a ténylegesen felmerült elszámolható költségek.

A jelentéshez csatolandó dokumentumok:

az előrehaladást igazoló dokumentumok (pl. beruházás fotói, kiadvány egy példánya, tanfolyam jelenléti ívének másolata, stb.),

a lefolytatott közbeszerzési eljárás dokumentumai,

a tájékoztatással és nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését igazoló dokumentumok (pl. plakátról vagy tábláról, rendezvényről készített fénykép, kiadvány egy példánya, stb.),

eredeti számlák (visszakerülnek a kedvezményezetthez),

a számlák kifizetését igazoló dokumentumok (pl. banki értesítés).

További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=42 címen érhető el.

Támogatási Szerződés

45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - II.

Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - III.

Munka uniós támogatással

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló