Támogatási Szerződés
Értesítés, szerződéskötés A HEFOP Irányító Hatóság értesíti a pályázót arról, hogy elnyerte-e a támogatást. A nyerteseknek (ettől kezdve kedvezményezetteknek) a közreműködő szervezet előkészíti és elküldi a támogatási szerződést.
A támogatási szerződés kötelező elemei:
Megvalósítás
A nyertes pályázónak (kedvezményezettnek) a HEFOP keretében támogatott programjának megvalósítása során mindvégig törekednie kell a kitűzött céloknak megfelelő lehető leghatékonyabb végrehajtásra, hogy a támogatás a lehető legjobban hasznosuljon, hozzájárulva az adott HEFOP-intézkedés céljainak megvalósulásához. Arról, hogy programja megvalósításában hol tart és milyen eredményeket ért el, a nyertes pályázó (kedvezményezett) a támogatási szerződésben rögzített időközönként - általában negyedévente - a támogatás kifizetési kérelmeihez csatolva program-előrehaladási jelentésben köteles beszámolni.
Fontos! A program-előrehaladási jelentés jóváhagyása a további támogatások kifizetésének előfeltétele.
Az előrehaladási jelentések célja
Az előrehaladási jelentések tartalma
További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=42 címen érhető el.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Mathias Corvinus Collegium (MCC) Fiatal Tehetség Programjára (FIT) június 30-ig lehet jelentkezni Kárpát-medence-szerte huszonhét helyszínen a most... Teljes cikk
Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk
Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - III. 16 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 - II. 16 éve
- Beszámoló az NFT céljáról, munkaprogramjáról és az oktatási intézmények tájékoztatásának módjairól 2004-2006 16 éve
- Sikerrel zárult a HEFOP program Ferencvárosban 17 éve
- A HEFOP célkitűzései 17 éve
- A HEFOP stratégiája 17 éve
- HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás 17 éve
- Ellenőrzés 17 éve
- HEFOP - Intézményrendszer 17 éve
- Szervezeti felépítés 17 éve
- Munka uniós támogatással 17 éve