HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPályázati dokumentáció kidolgozása Az egyes pályázati csomagokat, vagyis a pályázati dokumentációt a HEFOP-ban meghatározott intézkedések céljait részletező HEFOP Program-kiegészítő Dokumentum alapján pályázat-előkészítő munkacsoportok dolgozták ki. Fő szabály, hogy a benyújtott pályázatoknak összehasonlíthatóknak, azonos szempontrendszer alapján értékelhetőknek kell lenniük.
Pályázatok kiírása
Az elkészült pályázati dokumentáció alapján írja ki a pályázatot a HEFOP Irányító Hatóság az adott intézkedésben érintett minisztérium szakmai támogatásával és annak a szervezetnek a közreműködésével, amelyre a HEFOP adott intézkedésének végrehajtásában feladatokat bízott.
Pályázatok meghirdetése
A HEFOP Irányító Hatóság a jóváhagyott teljes pályázati dokumentációt átadja a kijelölt közreműködő szervezetnek, amely a pályázati felhívás alapján összeállítja a sajtóban megjelenő hirdetés szövegét, egyezteti a HEFOP Irányító Hatósággal, majd megjelenteti minimum két országos napilapban és az érintett régiók megyéiben egy-egy napilapban. A pályázati felhívás megjelenik ezen a honlapon is.
A pályázati dokumentáció részei
Pályázati felhívás
Pályázati útmutató
Pályázati formanyomtatvány és mellékletei
Minta a támogatási szerződésről
Az értékelés szempontrendszere
A pályázati felhívás tartalmi elemei
A pályázat hivatkozási száma
A pályázati program célkitűzése
Támogatott tevékenységek, ezek megvalósításának helye és időtartama
A pályázat keretében odaítélhető összes támogatás összege
Egy nyertes pályázónak odaítélhető legkisebb és legnagyobb támogatás összege
A támogatás formája
A program végrehajtása során elszámolható költségek
A támogatható pályázatok várható száma
Kik lehetnek a pályázat kedvezményezettjei? (Kik lehetnek a pályázó konzorcium vezetői és tagjai?)
A pályázók értesítésének módja és ideje
A pályázat elbírálásának kritériumai
A pályázat formai előírásai
A pályázatok benyújtásának módja, helye és határideje
A részletes információk lelőhelyei, hol és hogyan lehet további felvilágosítást kérni
További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=39 címen érhető el.
Az elkészült pályázati dokumentáció alapján írja ki a pályázatot a HEFOP Irányító Hatóság az adott intézkedésben érintett minisztérium szakmai támogatásával és annak a szervezetnek a közreműködésével, amelyre a HEFOP adott intézkedésének végrehajtásában feladatokat bízott.
Pályázatok meghirdetése
A HEFOP Irányító Hatóság a jóváhagyott teljes pályázati dokumentációt átadja a kijelölt közreműködő szervezetnek, amely a pályázati felhívás alapján összeállítja a sajtóban megjelenő hirdetés szövegét, egyezteti a HEFOP Irányító Hatósággal, majd megjelenteti minimum két országos napilapban és az érintett régiók megyéiben egy-egy napilapban. A pályázati felhívás megjelenik ezen a honlapon is.
A pályázati dokumentáció részei
További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=39 címen érhető el.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Vizuális végellenőr (2026. 06. 17)
- Karbantartó segéd (2026. 06. 18)
- Gépes komissiózó (Üllő) (2026. 06. 18)
- NPI Projektvezető (2026. 06. 18)
Partnereink hírei
- Meggy: sokkal egészségesebb, mint a cseresznye
- Megtépázta a vihar a paradicsomokat? Így mentheted meg
- Kalózparadicsomok a kertben: mit kell velük tenni?
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?