HEFOP - Megvalósítás - előrehaladás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPályázati dokumentáció kidolgozása Az egyes pályázati csomagokat, vagyis a pályázati dokumentációt a HEFOP-ban meghatározott intézkedések céljait részletező HEFOP Program-kiegészítő Dokumentum alapján pályázat-előkészítő munkacsoportok dolgozták ki. Fő szabály, hogy a benyújtott pályázatoknak összehasonlíthatóknak, azonos szempontrendszer alapján értékelhetőknek kell lenniük.
Pályázatok kiírása
Az elkészült pályázati dokumentáció alapján írja ki a pályázatot a HEFOP Irányító Hatóság az adott intézkedésben érintett minisztérium szakmai támogatásával és annak a szervezetnek a közreműködésével, amelyre a HEFOP adott intézkedésének végrehajtásában feladatokat bízott.
Pályázatok meghirdetése
A HEFOP Irányító Hatóság a jóváhagyott teljes pályázati dokumentációt átadja a kijelölt közreműködő szervezetnek, amely a pályázati felhívás alapján összeállítja a sajtóban megjelenő hirdetés szövegét, egyezteti a HEFOP Irányító Hatósággal, majd megjelenteti minimum két országos napilapban és az érintett régiók megyéiben egy-egy napilapban. A pályázati felhívás megjelenik ezen a honlapon is.
A pályázati dokumentáció részei
Pályázati felhívás
Pályázati útmutató
Pályázati formanyomtatvány és mellékletei
Minta a támogatási szerződésről
Az értékelés szempontrendszere
A pályázati felhívás tartalmi elemei
A pályázat hivatkozási száma
A pályázati program célkitűzése
Támogatott tevékenységek, ezek megvalósításának helye és időtartama
A pályázat keretében odaítélhető összes támogatás összege
Egy nyertes pályázónak odaítélhető legkisebb és legnagyobb támogatás összege
A támogatás formája
A program végrehajtása során elszámolható költségek
A támogatható pályázatok várható száma
Kik lehetnek a pályázat kedvezményezettjei? (Kik lehetnek a pályázó konzorcium vezetői és tagjai?)
A pályázók értesítésének módja és ideje
A pályázat elbírálásának kritériumai
A pályázat formai előírásai
A pályázatok benyújtásának módja, helye és határideje
A részletes információk lelőhelyei, hol és hogyan lehet további felvilágosítást kérni
További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=39 címen érhető el.
Az elkészült pályázati dokumentáció alapján írja ki a pályázatot a HEFOP Irányító Hatóság az adott intézkedésben érintett minisztérium szakmai támogatásával és annak a szervezetnek a közreműködésével, amelyre a HEFOP adott intézkedésének végrehajtásában feladatokat bízott.
Pályázatok meghirdetése
A HEFOP Irányító Hatóság a jóváhagyott teljes pályázati dokumentációt átadja a kijelölt közreműködő szervezetnek, amely a pályázati felhívás alapján összeállítja a sajtóban megjelenő hirdetés szövegét, egyezteti a HEFOP Irányító Hatósággal, majd megjelenteti minimum két országos napilapban és az érintett régiók megyéiben egy-egy napilapban. A pályázati felhívás megjelenik ezen a honlapon is.
A pályázati dokumentáció részei
További információ: http://www.hefop.hu/page.php?PageID=39 címen érhető el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Autószerelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Teszt technikus (2026. 07. 17)
- Junior vállalati jogi munkatárs – német nyelvtudással (2026. 07. 17)
- Vállalati jogi szakértő (2026. 07. 17)
- Robotizált forrasztástechnológiai mérnök (2026. 07. 17)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?