Megjelent: 13 éve

Tartozás miatt lekapcsolták az áramot több iskolában

Több havi számlatartozás miatt négy nappal ezelőtt lekapcsolták az áramot több önkormányzati fenntartású oktatási intézményben Debrecenben. Az E.ON áramszolgáltató intézkedése általános iskolát és középfokú intézményt is érint - írja a nol.hu.

A nol.hu nformációi szerint a debreceni városházán törekszenek arra, hogy a tartozást valamilyen módon rendezni tudják. Szathmári Károly, a debreceni közgyűlés MSZP-frakciójának vezetője nyílt kérdéseket intézett a város vezetőihez, melyek többek közt arra irányultak, hogy miért nem fizetnek időben az intézmények, és igaz-e, hogy több helyen is felszólítás nélkül kapcsolták ki az áramot.

Debrecen város hivatalos honlapján egyelőre semmilyen információ nincs a történtekről. Délben sajtóközleményt tettek közzé, melyben ez áll: "A debreceni önkormányzat fenntartásában működő 79 oktatási intézményben minden feltétel adott ahhoz, hogy több mint 31 ezer gyerek számára a 2012/2013-as tanévben megkezdődjön az oktatás. Az E.ON július hónapban az áramszolgáltatást valóban szüneteltette pár napig - lejárt tartozás miatt - néhány intézményben, de amint az érintett intézmények vezetői jelezték ezt a problémát, az önkormányzat azonnal intézkedett. Jelenleg az intézményhálózatnak az E.ON felé lejárt tartozása nincs, az áramszolgáltatás zavartalan."

A vagy.hu információi szerint a közlemény tartalma azonban nem felel meg maradéktalanul a valóságnak.

nol.hu/vagy.hu/edupress.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk